|
웃음 [laughter] (두산백과) Ⅰ. 들어가는말 (주제 선정 배경)
Ⅱ. 본말
1) 한국인이 웃음을 아끼는 행동이 나오게 된 사회적, 역사적, 문화적 배경
2) 세계화 시대 바람직한 웃음 예절과 예절을 지키기 위한 노력
Ⅲ. 맺는말
참고문헌
|
|
|
웃지 않는 사람은 장사를 해서는 안 된다.’라는 중국 속담도 있다. 사람을 상대하는 데 있어서 웃음이 얼마나 중요한 것인가를 표현해 주는 말이다. 그런데 유감스럽게도 많은 사람들이 이 웃음의 중요성은 알지만 그것을 행동으로 실천하지
|
|
|
행동이 먼저 나간다면, 정신도 어느 정도 따라가게 되어있다.
그렇게 매일아침 거울을 보고 몇초라도 실컷 웃고 하루를 시작해보고자 한다.
웃음은 마법 같은 엄청난 힘을 갖고 있으니까...
4. 참고문헌
- 우리가 몰랐던 웃음 치료의 놀라운 기
|
|
|
웃음치료 개론, 엘맨출판사.
3. 정하곤(2017), 웃음치료 프로그램이 여대생의 자기효능감과 삶의 만족도에 미치는 효과, 신라대학교 일반대학원.
4. 임경숙(2012), 대학생의 유머감각이 진로결정 자기효능감과 진로준비행동에 미치는 영향, 명지
|
|
|
웃음의 신비를 좀 더 규명하기 위해 진지하고 참신한 방법으로 그 패턴을 파헤쳐야 하는 것은 우리의 의무이다. 지금은 잘 웃고 잘 웃겨야 성공하는 시대다. 잘 웃지 않는 사람은 생존 경쟁에서 패배자가 된다. 유머가 이젠 필수적인 세상이
|
|
 |
행동을 예측하고 그 결과를 확인해 볼 수 있었다. 또한 게임이론의 논리를 통하여 소설이 끝난 후의 상황도 추측해보았다.
동시게임과 순차게임은 게임이론에서 가장 중요하고 기본이 되는 논리이다. 이를 실제 사회와 비슷한 문학작품으로
|
|
|
행동으로는 망동을 서슴지 않는데 더 이상 농락을 못하도록 한번쯤이라도 본때를 보이는게 당연한 것을 한국과 일본의 반발에 속았다느니 감정적으로 와글와글한다는 식의 자학적 패배주의적 자아비판으로 일본인들의 환심사기에 정신없는
|
|
|
않는, 오히려 적극적으로 자아를 발현하는 공간으로 기능해야 함을 이야기하고 있었다. 또한 그러한 가족은 결혼이나 혈연에 의하지 않고도 형성될 수 있는 대안적 공동체의 가능성을 보여줬다. 영화에서 묘사된 가족과 여성들의 모습을 보
|
|
|
한국인의 사회적 성격』, 현음사, 1994.
6. 이승환 김형철,『윤리질서의 융합』, 철학과현실사, 1996.
7. 김낙진, 『의리의 윤리와 한국의 유교문화』, 집문당, 2004.
8. 김낙진,「義理-공존과 공익을 위한 모색」,『조선유학의 개념들』, 2002.
9. 오
|
|
|
한국인의 사회적 성격』, 현음사, 1994.
6. 이승환 김형철,『윤리질서의 융합』, 철학과현실사, 1996.
7. 김낙진, 『의리의 윤리와 한국의 유교문화』, 집문당, 2004.
8. 김낙진,「義理-공존과 공익을 위한 모색」,『조선유학의 개념들』, 2002.
9. 오
|
|
 |
웃음을 잃지 않는 입가의 웃음입니다. 전 웬만하면 항상 웃으려 노력합니다. 웃으면 복이오고, 웃으면 건강해진다고까지 하니 굳이 웃지 않고 살 이유도 없는 것 같습니다. 가끔 사람들이 넌 참 세상걱정 없어 좋겠다고 말할 때도 있는데, 제
|
|
 |
웃음을 잃지 않는 입가의 웃음입니다. 전 웬만하면 항상 웃으려 노력합니다. 웃으면 복이오고, 웃으면 건강해진다고까지 하니 굳이 웃지 않고 살 이유도 없는 것 같습니다. 가끔 사람들이 넌 참 세상걱정 없어 좋겠다고 말할 때도 있는데, 제
|
|
 |
않는 것이 장점이라고 생각됩니다. 단점으로는 이성보다 감정적으로 사람을 대할 때가 많습니다. 그리고 계획적이지 않은 충동적인 것을 좋아합니다. 저의 최대단점은 무뚝뚝한 것입니다. 저는 제 마음을 표현하는 것이 서투르고 일부러 잘
|
|
 |
행동을 할 것인가?
34
인턴을 하셨는데, 어떤 것을 배웠는지?
35
내가 회사 사장이라면 회사를 위해 무엇을 하겠는가?
36
일을 할 때 우선순위를 어떻게 매기는지?
37
선배를 위해 희생한 경험이 있는지?
38
빅데이터란 무엇인가?
39
안전이란 무엇
|
|
 |
아끼는 학생이었습니다. 늘 주어진 과제에 대해서 최선을 다 했고, 늘 문제가 가진 I. 간호사 자기소개서 - 해운대백병원 자소서
1. 성장과정
2. 성격 및 장단점
3. 타인과 차별되는 나만의 핵심역량
4. 지원동기 및 입사 후 포부
II. 간
|
|
메뉴펼치기
