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만 생각하여 판단하지 말고 문제를 객관적으로 바라보고 어린이집의 성장과 발전에 도움이 될 수 있는 해결방안을 찾아나갈 수 있도록 노력해야 한다고 생각한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 원장과 교사의 가장 이상적인 관계는 무엇이라 생각하
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교사는 자신의 문제점을 스스럼 없이 원장에게 말할 수 있는 환경이 조성될 것이라 생각해 보았다.
Ⅲ. 결론
이상 원장과 교사의 가장 이상적인 관계는 무엇이라고 생각하는지 나의 의견을 기술해 보았다. 원장은 원장이기 이전에 한 인간이
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교사자질과 갈등관리 특성과의 관계 연구
7. 김성필(2004), 조직내 효율적 갈등관리에 관한 실증적 연구
8. 김지윤(2012), 초등교사의 갈등관리방식과 학교조직풍토가 직무만족에 미치는 영향
9. 이승희(2012), 유치원교사의 발달단계에 따른 원장
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원장과 보육교사의 자질 중 보육 철학과 영유아를 사랑하는 마음만 있다면 영유아들은 건강하게 자랄 수 있을 것이고 그 어린이집은 영유아들에게 가장 이상적인 어린이집이 될 수 있을 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 이경하외, “예비교사와 현직
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관계 : 부모교육 참여자를 중심으로, 전북대학교 교육대학원, 2015.
2. 송민영, 유아교육기관의 부모개인면담 현황과 교사가 느끼는 어려움에 관한 연구, 이화여자대학교 교육대학원, 2015.
3. 신경자, 유아교육기관 부모교육 프로그램개발을 위
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