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쟁의행위에 따른 손해배상책임의 주체, 서울시립대학교
최우성(2010) /쟁의행위의 민사책임에 관한 연구, 성균관대학교
홍기갑 외 1명(2005) /위법쟁의행위에 대한 손해배상책임 구성의 문제점 및 대안, 한국기업법학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 손해
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쟁의행위가 전체적으로 위법인 경우 집단 그 자체가 책임을 지는 것은 별도로 개개 조합원은 책임이 없고, ②징계처분은 평상시의 노사관계를 전제로 직장질서 위반에 대한 제재이므로 사용자의 지휘·감독 관계가 존재하지 않는 쟁의시의
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쟁의행위
(2)정당성-언어적평화적 설득
Ⅵ. 위법한 쟁의행위와 책임귀속
손해
배상
1. 단체책임-조합에 귀속(민법 제35조 제1항-불법행위)
2. 개인책임-조합간부의 불법행위 책임(민법 제750조) 파업에 참가한 근로자(채무불이행)
3. 전체책임과
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책임
1) 민사책임의 성립 요건
2) 민사책임의 범위
3) 쟁의행위 대응수단으로서 민사소송의 활용
3. 형사책임
4. 징계책임
5. 민?형사 면책합의의 효력
Ⅵ. 스포츠부상의 법적 책임
1. 전통적인 불법행위의 결과책임에 대한 입증방법
2. 가
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행위의 성질만을 인정하여 개인행위는 집단속에 매몰되므로 개별근로자에게 징계책임을 물을 수 없다는 징계처분부정설로 견해가 대립되고 있다.
생각컨대 징계책임은 위법한 쟁의행위로 이한 경영질서의 위반에 대한 제재라는 점에서 손
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쟁의소송
(1) 독일의 기관쟁송 연혁
(2) 기관쟁송의 의의
1) 국가 내부적 소송의 성립가능성
2) 기관쟁송의 객관적 소송성격
3. 우리의 기관 간 권한쟁의 관련 판례검토
(1)국회의원과 국회의장간의 권한쟁의에 대한 헌재결정
1) 헌재
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대한 해결방법으로서 단체교섭의 연장석으로만 이용되어야 하는가에 대한 의문이 제기된다.
분쟁의 조정이라는 노동위원회의 본질적 기능이 노동분쟁의 영역 전반에서 역할을 할 수 있기 위해서는, 분쟁의 성격과 주체와 상관없이 조정에
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쟁의 효율적 해결방안”, 노동분쟁의 효율적 해결방안, 2004, 116면 이하 참조.
. 그 하나는 노동위원회의 심판기능 중 부당해고구제신청사건에 대한 심판기능은 폐지하여 신설된 노동법원에 이관하고, 부당노동행위구제신청사건에 대한 심판
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대한 입법론적 고찰」, 2002, 국회 여성위원회 직원간담회 자료.
이재상, 『형법각론(신정판)』, 1997,박영사.
이희자, “직장내 성희롱에 관한 법적 검토”,『노동법률』, 2000. 7.
임동진, “직장내 성희롱에 대한 인식에 관한 연구”, 1999, 국민대
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대한 고유성과 미비점등을 발견하게 된 것이 큰 성과였다. 또한 일본에서 시행하고 있는 법률의 개성과 이에 대한 한국으로의 도입가능성에 대한 입법적 검토도 할 수 있었던 점이 이번 발제에 있어 부수적인 성과라고 생각한다.
참고문헌
김
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위법을 넘어서 국가 안보를 위협하는 행위입니다. 따라서 정보 보안에 대한 인식뿐 아니라, 직무윤리와 문서보안, 외부 커뮤니케이션에 대한 태도까지 매우 엄격한 기준을 갖춰야 한다고 생각합니다. 저는 이러한 부분을 내재화된 책임감으
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대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적이고 진취적인 자세로 저의 맡은바 직무에 최선을 다하겠습니다.
※ 기능과 역할
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대한제강
가족관계를 말해 보십시오.
학교성적에 대해 말해 보십시오.
당신의 취미는 무엇입니까?
광인이나 책임 무능력자 등을 시켜 범죄를 저지른 사람을 일컫는 말은 무엇입니까?
지로제에 대해 말해 보십시오. [대한제강합격자
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대한 추징금 징수와 연예인이란 직업상 대중의 외면을 받기 때문에 충분한 죄의 댓가를 치루는 것이라 생각합니다. 연예계 퇴출은 감정적 대응으로써 탈루 행위에 대한 처벌로 부적절 합니다.
ClaraX 11.11.05. 14:34 [반대]탈세라는 중대한 범죄에
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행위나 근무태만은 조직의 사기를 떨어뜨리는 좋지 않은 행동이라고 생각합니다. 먼저 동료에게 해당 행위가 본인뿐만 아니라 조직 전체에 피해를 줄 수 있는 행위임을 고지하고 그러한 행동에 대한 책임을 지고 조치해줄 것을 정중하게 요
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