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행위의 성질만을 인정하여 개인행위는 집단속에 매몰되므로 개별근로자에게 징계책임을 물을 수 없다는 징계처분부정설로 견해가 대립되고 있다.
생각컨대 징계책임은 위법한 쟁의행위로 이한 경영질서의 위반에 대한 제재라는 점에서 손
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쟁의행위에 단순히 참가한 근로자 개개인은 그 집단적 행위에 대한 책임주체가 될 수 없고 쟁의행위가 가지는 단체적 실재는 쟁의행위의 정당성 여부와 관계없이 존재하는 실체이기 때문에 위법한 쟁의행위에 있어서도 그것이 파생적개인적
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대한 징계파면과 별도로 노동조합과 신청인을 상대로 손해배상청구소송을 제기하였다고 하는데, 특히 신청인에 대한 손해배상의 청구는 위에서 본 쟁의행위에 대한 간부책임의 추궁에서 검토한 바와 같이 원칙적으로 부정되어야 한다는 것
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책임 및 노조간부의 책임을 제한하는 근거를 제시한 판례가 있다. 즉 봉신중기(주) 사건에서 인천지방법원은 위법 쟁의행위에 대한 민사상 손해배상 책임의 주체는 1차적으로 노동조합이 져야 하며, 쟁의행위에 참가한 개개인의 행위에 대해
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책임의 내용과 근로자 면책
4. 정당한 쟁의행위와 형사면책
1) 형사면책의 법리구성
가. 구성요건해당성 조각설
나. 가벌적 위법성설
다. 위법성 조각설
라. 검토
2) 주체에 의한 쟁의행위의 정당성의 한계
3) 목
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쟁의소송
(1) 독일의 기관쟁송 연혁
(2) 기관쟁송의 의의
1) 국가 내부적 소송의 성립가능성
2) 기관쟁송의 객관적 소송성격
3. 우리의 기관 간 권한쟁의 관련 판례검토
(1)국회의원과 국회의장간의 권한쟁의에 대한 헌재결정
1) 헌재
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유형
3. 성희롱의 문제점
4. 판례
Ⅲ. 성희롱에 관한 관련법령의 개선방안
1. 성희롱과 형사벌의 관계 명확화
2. 성희롱 성립요건의 객관화
3. 남녀차별개선위원회의 성희롱에 대한 시정명령권 도입
Ⅳ. 결론
<참고문헌>
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행위는 사회통합을 저해하는 걸림돌이다. 그동안에도 이들 계층의 병역 의무를 관리하기 위한 특별한 법적·제도적 장치 마련이 거론됐지만, 번번이 제대로 논의조차 되지 않은 채 흐지부지됐다. 이번 기회마저 놓친다면 병역 비리는 영영 치
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관련 종합통계>, 2006.7. 제1장 연구배경과 목적
제2장 사이버 모욕의 개념
제1절 문제 제기
제2절 견해의 대립
제3절 검토
1. 위 견해들에 대한 비판
2. 사이버모욕죄의 개념정의
가. 개념정의의 방법
나. 형법상 모욕죄의
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법적 고찰
1. 우리나라
2. 외국의 입법례
Ⅳ. 간통죄에 대한 존폐론
1. 존폐론의 과정
2. 간통죄에 관한 각국의 입법태도
3. 간통죄의 존치론과 폐지론
(1) 존치론자들의 주장
(2) 폐지론자들의 주장
Ⅴ. 간통죄의 실증
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대한 비난도 받아야 마땅하며, 해당 연예인을 믿고 좋아했던 이들에게 실망을 안겨준 것 또한 잘못입니다. 탈세에 대한 법적인 처벌을 받고 반성을 하는 모습을 보여주는 등 자숙의 시간은 필요합니다. 하지만, 영구 퇴출은 부당하다고 생각
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책임과 관련된 법률 이슈에 대한 이해를 높이며, 스타벅스의 법적 준수 문화를 강화하는 데 기여할 수 있는 기반을 마련했습니다. 스타벅스코리아 법무 자기소개서
1. 성장과정
2. 지원동기 및 입사 후 포부
3. 어떤 직무에 지원을
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행위에 대한 학생 징계 및 법적 제재 강화 추진
-교원 고소 지원 시스템 구축, 손해배상 청구 등 법적 대응 체계화
-교육기관의 엄정한 조치 및 가해 학생 특별 교육 의무화 제도 마련
본 계획의 원활한 이행을 위해서는 관련 정부부처, 교육청,
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관련 지식 습득
지원한 전공이나 분야와 관련된 기본적인 지식과 최신 트렌드를 충분히 학습하세요. 면접에서 이론적 배경이나 최근 연구 동향, 실무 사례 등에 대한 질문이 나올 수 있기 때문에, 해당 분야의 주요 개념과 이슈를 이해하고 있
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구체적으로 기재해 주세요.
3. 본인이 즐겨 이용하는 팀네이버 서비스를 하나 선택하여 언론 홍보 방안을 제시해 주세요.
4. 최근 인터넷 산업과 관련해 논의되고 있는 법안 중 하나를 선택하여, 이에 대한 본인의 의견을 기재해 주세요.
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