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이순신, 서울:을유문화사, 1978. 최고경영자의 자세를 중심으로
(서론)
1. 최고경영자의 존재의미
(본론)
2. 유교 철학에서 보여지는 지식인과 최고 경영자와의
상관성과 오늘날 최고 경영자의 바람직한 자세
(결론)
3. 요약 및 제언
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조직문화개발」, 박영사, 1998.
조영호, 「한국대기업의 경영특성」, 세경사, 1995.
황규태, 「조직행위론」, 박영사, 1999.
강성형,「국가문화와 기업문화의 관계에 관한 연구」, 석사논문, 1997
박매성,「한국기업문화의 개발에 관한 연구」, 박사
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조직과 인간행동, 명경사, 1999
노나카의 지식경영. 노나카 이쿠지로. 21세기 북스.
박재린, 현대조직론의 이해, 무역경영사, 1998
박운성, 현대조직행동, 전형사, 1998
신철우, 조직행위론, 문영사, 1998
서병인정동섭, 현대조직행동, 삼영사, 2000
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조직행동론. 서울: 무역경영사
- 윤재홍(2004). 현대 경영학원론. 서울: 박영사
- 한국언론학회(2005). 언론학 원론. 서울: 범우사
- 한상만(2005). 마케팅 전략. 서울: 박영사
- 김석회(1996). 조직행위론강의. 서울: 법경사
- 이종화(1990). 커뮤니케이션
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유교의 본질에서 찾을 수 있다. 인간을 중심으로 \'인의(仁義)\'와 \'인도(人道)\'를 추구하고자 한다면 인류에 닥친 위기들 또한 슬기롭게 극복가능 할 것이기 때문이다. 유교의 미래는 그리 밝지 못하다. 체계화된 조직과 신자를 갖추지 못하
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조직 심리학회 : 포스터발표 ; 종업원의 정서역량에 따른 변화관리태도 및 행동 한국심리학회
이춘우, 안명희. (2009). 상사의 솔선수범행동과 조직유효성. 한국경영학회
이호건, 전병준. (2009). 직장 내 여가(Leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)
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행위와 공간흐름의 단절을 야기 시켰다고 볼 수 있다.
5. 도시공간내 성곽의 문제점
과거의 성곽의 소멸 된 후 성곽내에 영역으로서 자리하고 있던 도시구성요소들은 성곽 주변으로 확산되기 시작하였고 이러한 확산을 통해 서로 소통하고 있
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행위자모형(Model Ⅰ), 조직과정모형(Model Ⅱ), 관료정치모형(Model Ⅲ)가 그것인데 이는 과거부터 논의되었던 집단적 의사결정에 관한 의사결정이론이나 모형들을 크게 합리모형과 조직모형으로 양분하고, 비교적 소홀하게 취급되던 정치적 결
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유교의 天人感應思想은 결코 쉽게 볼 수 없는 지혜이다. 옳음 대신 이익을 논하는 것이 國是가 된 듯한 세상에서 오직 義理에 부합하는 명분대로 행위 하고자 했던 옛 사람들의 절개는 구시대의 유습이 아니다. 현대를 사는 우리가 과거와의
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행위와 내면행위
2) 자연적 감정표현
3) 감정노동전략의 결정요인
4) 감정노동차원
3. 조직기반 자존감
1) 자존감의 개념
2) 자존감과 스트레스의 관계
3) 조직기반 자존감
4. 직무만족과 조직몰입
1) 직무환경 및 허츠버그 2요인이
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20 경상대학이라는 귀 대학의 목표를 이룰 수 있을 것 같아 지원을 결심하게 되었습니다. 저는 귀 대학에서 마케팅관리, 조직행위론, 경영정보시스템, 재무관리, 중급 및 원가회계, 생산관리, 글로벌경영론, 기술경영 등 경영전반에 걸쳐 관련
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행위를 했다면 대화와 설득을 통해 스스로 개선할 수 있도록 권고드릴 것입니다.
하지만 고의적으로 수차례에 걸쳐 저지른 부정행위이거나 조직에 막대한 피해를 입힌다면 절차를 밟고 보고하도록 하겠습니다.
직장생활 보람된 경험(V)
하루
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있고 그렇게 함으로써 보다 폭넓은 국민의 지지와 이해를 구하는 계기가 될 수 있다.
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
1) 조직내 부패행위 근절
-시민단체, 종교단체와 업무협약 및 민간 감사위원 위촉
-미국, 일본 등 행정조직 감사 선진
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행위는 조직 문화 및 분위기를 저하시키고, 그로 인해 의욕을 상실하게 만든다는 것을 아르바이트 경험을 통해 배울 수 있었습니다.
· 4. (관련분야 이해도) 최근 에너지분야 이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의
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행위나 근무태만을 목격한다면?
동료의 부정행위나 근무태만은 조직의 사기를 떨어뜨리는 좋지 않은 행동이라고 생각합니다. 먼저 동료에게 해당 행위가 본인뿐만 아니라 조직 전체에 피해를 줄 수 있는 행위임을 고지하고 그러한 행동에 대
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