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이다. 이러한 문제점은 향후 청년유니온의 활동에 심각한 걸림돌이 될 수 있기에 핵심 활동 인력을 시급히 확충해야 한다.
정치적인 활동을 하는데 있어서 발생하는 한계점은 영향력이 약하다는 것이다. 현재 청년 유니온의 역사가 길지 않
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유니온 숍 제도를 노조및노정법 제81조 2항의 단서조항에 의하여 허용하고 있다. 하지만 이 제도는 근로자의 단결선택의 자유와 적극적인 단결권을 침해한다는 비판과 관련하여 제한적 조직강제 까지 인정하는 가에 대하여 여러가지 주장이
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청년유니온이란?
청년 노동의 질 향상을 통해 청년 세대의 정치, 경제, 사회, 문화적 지위 향상을 도모하고 청년들이 자신의 삶의 주인으로 설 수 있도록 활동하는 조직.
지역, 직종 등의 공통성을 중심으로 취업자를 비롯한 불안정 취업
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, 제도 선진화 방안에서는 복수노조체제 하에서 유니온 숍 규정과 관련하여 그 개정이 논의 되고 있는 바, 유니온숍을 유지하되 다른 노조의 조직 가입 할 경우 신분상 불이익을 줄 수 없도록 하는 것이나 특정노조의 가입을 강제하는 유니온
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UNION 전자 설립 (냉장고 , 전자부품)
（1980~）
1987년 1월. ㈜남경 설립
1986년 11월. ㈜동진 설립 (LG냉장고 부품 DOOR GASKET ,전자 부품)
1985년 1월. ㈜유니온 법인전환
（1990~）
1999년 10월. MOBILE DISPLAY BIZ 전개 (CCD MODULE, PCB ASS’Y)
1998
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유니온숍 협정은 근로자의 단결권을 보호하기 위한 것이므로 형식적으로 유니온숍 협정에 근거하여 해고가 행해졌다 하더라도 노동조합의 단결권 보호와 아무런 관련이 없는 해고는 허용되지 않는다고 생각된다. 따라서 노조를 임의탈퇴한
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될 것이다. 1. 들어가며
2. 유니온삽 제도의 인정요건
3. 유니온샵 제도의 적용과 효력
4. 유니온샵 하에서 노조 탈퇴를 이유로 한 해고의 정당성
5. 유니온샵 규정에도 불구하고 탈퇴자 미해고시 부당노동행위 성립여부
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Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 유니온 숍의 성립요건
Ⅲ. 유니온 숍 협정의 효력
Ⅳ. 복수노조와 유니온 숍 협정
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Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 소극적 단결권과 유니온 샵 조항
Ⅲ. 조합 신설을 위한 기존 조합 탈퇴시 유니온 샵 조항 적용 여부의 문제
Ⅳ. 마치며
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유니온선교회
성경해석에 관한 연구는 중요하다. 미국 트리니티 복음주의신학교 D. A. 카슨 교수는 <성경해석의 오류>에서 그 이유를 다음과 같이 말하고 있다: “하나님께서 우리에게 은혜와 함께 하나님의 말씀을 신실하게 선포할 책임
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