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E. W. Fornell, C.(1994), A Customer Satisfaction Research Prospectus, Service Quality, SAGE Publications. 서론 -'유한킴벌리'의 인간존중철학과 교육훈련 본론 - 인재개발의 방법 1) 다양한 직무 경험의 제시 2) 지속적 코칭과 피드백, 멘토링의 효과 결론
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  • 등록일 2006.03.12
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적 참여 등은 근로자들이 기업에 대해 갖고 있는 조직몰입이 없이는 사상누각이 된다. 노사간 갈등이 적고 사무직과 생산직간의 갈등이 약한 것도 바로 높은 조직 몰입에 기인하고 있다. 거꾸로 유한킴벌리의 높은 교육·훈련은 근로자들의
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  • 등록일 2004.09.13
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올바르게 이해시키는데서부터 출발합니다. 최근에는 범위를 넓혀 교육을 원하는 성인들에게도 실시함 유한킴벌리 소개 CEO 경영마인드 경영혁신- 4조2교대 경영 마케팅 전략 경영실적 유한킴벌리의 사회공헌 유한킴벌리의 21C비젼
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  • 등록일 2007.08.10
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유한킴벌리의 예에서 보듯이 돈을 아끼지 않은 교육훈련은 더 많은 기업의 이윤과 직접적으로 연관이 있음을 알 수 있다. 평생직장이라는 개념이 사라지고 기업의 교유훈련이나 인력개발에 대한 관리 노력이 더해진다면 그 시너지 효과로 우
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  • 등록일 2006.03.23
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유한킴벌리의 인간존중철학과 교육훈련 연간 교육·훈련시간이 300-350 시간. 이것은 어느 대학생의 수강시간이 아니라 유한킴벌리 대전공장에 종사하는 생산직의 교육·훈련시간이다. 현장 내 교육 훈련인 OJT까지 합하면 교육·훈련시간이 무
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  • 등록일 2005.12.12
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논문 15건

유한양행뿐만 아니라 ‘유한’의 이름을 달고 있는 가족 회사(유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학 등)들도 사회에 책임을 다하는 기업으로 유명하다. 유한양행의 사회공헌 활동은 그 자체로 기업 경영시스템으로 정착되어 있다. 유한의 창
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  • 발행일 2013.05.20
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철학 5. 자원봉사활동의 특성 및 성격 6. 자원봉사활동의 기능과 역할 7. 자원봉사활동의 내용 8. 자원봉사활동원의 기본자세 Ⅳ. 자원봉사의 효율적 관리 1. 자원봉사관리자의 역할 2. 자원봉사관리자의 과업 및 업무 3. 자원
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  • 발행일 2005.10.22
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
인간의 이념을 정립하는 것이 한층 더 의미 있을 것이다. ※ 참고문헌 ▶단행본류 : 박종현. 『플라톤』, 서울: 서울대출판부,1987 J.힐쉬베르거. 『서양 철학사(上)』, 강성위 역. 대구: 이문출판사, 1991 박종현. 『국가』 , 서울: 서광사, 1997 W.K.C
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  • 발행일 2007.12.05
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
성학집요, 한국교육사학회, 2002. Ⅰ. 서론 Ⅱ 본론  1. 율곡의 인간중심적 교육과정이론   1) 율곡의 인간관   2) 율곡의 인간교육론  2. 구성주의 교육이론과 율곡의 교육목적  3. 통합주의적인 율곡의 교육방법론 Ⅲ. 결론
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  • 발행일 2012.06.21
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  • 저자
건국대학교출판부, 2006. I. 서 론 (1) 배경 II. 본론 1. 생명의 자기 결정권 존중과 죽음 선택권 보장 필요 2. 생명 연장의 문제 및 유무 3. 경제적인 사회적 문제 4. 우리나라의 현행법과 방향 III. 결론 1. 제언 Ⅳ. 참고문헌
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  • 발행일 2023.08.06
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취업자료 43건

유한킴벌리는 윤리경영으로 명성이 높은 기업인 만큼 진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위한 공헌에 힘쓰는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신이 살아온 인생의 과
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  • 등록일 2012.03.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
유한킴벌리는 윤리경영으로 명성이 높은 기업인 만큼 진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위한 공헌에 힘쓰는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신이 살아온 인생의 과
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  • 등록일 2015.11.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
인간관계에 있어 사람들을 움직일 수 있는 기본적인 힘을 가졌다고 생각합니다 ≪ … 중 략 … ≫ 3. 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술하여 주십시오. 사회공헌, 지속경영 유한킴벌리를 생각하면 떠오르는 단어들
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  • 등록일 2012.10.11
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
Byte 이내) 2. 지원동기 및 입사 후 포부(500 Byte~1,200 Byte 이내) 3. 도전정신과 창의성을 발휘했던 경험을 구체적으로 기술(500 Byte~1,600 Byte 이내) 4. 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술(500 Byte~1,600 Byte 이내) 5. 비전2020 6.인재상
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  • 등록일 2014.02.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
유한킴벌리에서 어떤 모습으로 성장해 있을 것 같나요? 10년 후에는 고객과 시장을 가장 잘 이해하는 전략적 영업기획자로 성장해 있기를 기대합니다. 유한킴벌리의 브랜드 철학과 데이터를 유기적으로 연결해 고객 중심의 채널 전략을 이끌
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  • 등록일 2025.08.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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