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전문지식 34,814건

잡은 하나은행의 브랜드 파워는 유로머니, 파이낸스 아시아 등 각종 외부기관으로부터도 호평을 이끌어냈다. 1. 문화마케팅의 개념 2. 문화마케팅의 중요성 3. 문화마케팅의 효과 4. 문화마케팅의 유형 5. 문화마케팅의 사례와 성공전략
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  • 등록일 2013.05.08
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- 소비사회 - 관련논문 풍부 논문의 목적과 방향 - 선행연구에 대한 분석 - 효과적인 광고를 위한 적용 
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  • 등록일 2019.06.01
  • 파일종류 피피티(ppt)
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Ⅲ.결론 리더십은 조직의 성공을 결정짓는 중요한 요소이며, 특히 효과적인 리더는 상황에 따라 적절한 리더십 유형을 적용할 수 있어야 한다. 과업지향형 리더십은 명확한 목표 설정과 효율성을 강조하여 빠른 성과를 내는 데 유리하지만,
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  • 등록일 2025.04.02
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같이 자원봉사의 인정유형에 관해 모두 논하고 가장 효과적인 인정유형에 대한 본인의 의견을 중심으로 살펴보았다. 결론적으로 자원봉사의 인정유형 중 비공식적 유형체계는 자원봉사활동의 마음을 보듬어 줄 수 있어 그들에게 진정성으로
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  • 등록일 2017.07.13
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유형효과구분 금연전(99년) 금연후 효과 유병율 5.8% 5.2% 0.6% ↓ 흡연율 48% 30% 18% ↓ 체력연령 -1.5세 -2.0세 -0.5세 ↑ 의약품비 250만원/월 150만원/월 100만원/월 ↓ 유소견자 69명 60명 9명 ↓ 삼성 코닝은 흡연금지제도의 실시 결과 유병율이 5.8%에
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  • 등록일 2007.04.18
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논문 281건

5. 일반적 논의 부정적 eWOM이 긍정적 eWOM에 비해 eWOM효과가 더욱 큼을 발견 제품유형의 조절효과 확인 – 경험재의 경우 부정적 eWOM이 더욱 유의미함 /제품유형에 대한 통찰력 제공 . 웹사이트 명성은 eWOM 효과에 유의미한 영향력
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  • 발행일 2014.08.28
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효과를 가지고 있다는 것이 발견되었다. 또한 조직풍토는 조직의 재정적 성과- 판매, 수입증가, 효율성 및 수익성-와 직접적인 상관관계를 가지고 있다는 것도 발견되었다. 즉 조직에 긍정적인 영향을 미치는 리더십유형을 활용하는 리더들은
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  • 발행일 2008.11.03
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효과. 3. 1 기업의 커뮤니케이션 도구적 측면에서의 효과. 3. 2 기업의 마케팅 전략적 관점에서의 스폰서십의 효과 제 4절 국내외 대기업의 스포츠 마케팅의 사례와 유형. 1. 국내기업의 스포츠 마케팅 성공사례와 유형. 1. 1 삼성전자-첼시
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  • 발행일 2010.03.10
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유형에 따른 보유도 분석 32 2. 포트폴리오 매체 유형에 따른 학성성취도에 미치는 효과 33 3. 포트폴리오 매체 유형에 따른 학습태도에 미치는 효과 34 Ⅵ. 결론 및 제언 36 1. 요약 36 2. 결론 37 3. 제언 39 참 고 문 헌 40 부 록 44 ABSTRACT 56
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  • 발행일 2012.04.20
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효과적인 조직 커뮤니케이션 방향을 제시하고자 아래 5가지 사항을 연구목적으로 정하였다. 첫째, 조직 내 개인 커뮤니케이션 스타일이 존재하며, 그에 따른 직무만족과 이직의도의 차이가 있는가? 둘째, 조직 내 업무지시 유형이 직무만족과
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  • 발행일 2013.08.02
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취업자료 159건

유형 3. 서비스수요예측에 영향을 주는 요인들 Ⅲ. 서비스수요예측 기법 1. 시계열 서비스수요예측 기법 2. 인과관계 이용 서비스수요예측 기법 3. 주관적 서비스수요예측 기법 Ⅳ. 서비스수요관리 1. 고객과 고객요구의 이해 2. 수요
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
이자, 보험금 등)이 매우 중요한 평가요소이다. 전체적으로 이 유형은 주로 얼마나 효과적인 정보와 지식을 수집하고 적용하는가에 의해 그 평가가 결정된다. 이 분야 또한 직원의 훈련이 중요하며, 동시에 전문성, 신뢰성에 기초한 이미지 관
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
유형분석 연구능력을 검증하는 문제 138 가. 면접 문제에 대한 답변의 간결성 138 나. 기출문제의 유형탐색 138 다. 기출문제유형패턴의 탐색과 답변 154 라. '오버스펙' 항상 좋은 것만은 아니다 155 ? 대학원 왜 가야하나? 나 스스로에게 묻는
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  • 등록일 2024.09.01
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  • 직종구분 기타
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
유형별 예문 1. 대졸남자 유형 . .................................................................................... 13 1) 게임프로그래머 지망................................................................................13 2) 홍보직 지망. ...................................................
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  • 등록일 2011.06.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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