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윤리경영 추진조직 및 역할  윤리경영 교육 Program  내부신고채널  투명성 제고 (사내외)  Monitoring, Check & feed-back  윤리경영 수준진단  사회공익활동 4. 윤리적 활동이 기업평가에 미친 영향
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기업의 현 위치 (2)국제적 위상 5. 윤리경영을 위한 제도 (1)윤리경영 실천에 대한 모니터링 수행 및 평가 강화 (2)기업의 비 윤리행위 신고채널 운영현황 ⅰ 윤리경영 시스템을 위한 대안으로서의 ‘내부신고제도’ - Whistle-b
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  • 등록일 2005.06.05
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내부신고제도의 필요성 내부신고제도의 성공을 위한 조건 ● 건전한 비판을 수용하는 열린 문화 ● 내부신고 채널의 선택이 중요 ● 익명성과 신분 보장이 전제되어야 ● 신고에 대한 적절한 보상이 필요 윤리경영은 구성원 모두
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  • 등록일 2005.07.11
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기업의 2/3 이상은 기업윤리 헌장 제정, 윤리경영 전담부서를 설치 외환위기 이후 윤리경영이 기업경쟁력과 직결된다는 인식 확산 회사내 비윤리적 행위에 대한 신고 채널을 운영하고 내부 고발자 보호를 의무화 기업윤리헌장 제정 비율
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  • 등록일 2011.06.14
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내부신고제도의 필요성 * 내부신고제도의 성공을 위한 조건 * 건전한 비판을 수용하는 열린 문화 * 내부신고 채널의 선택이 중요 * 익명성과 신분 보장이 전제되어야 * 신고에 대한 적절한 보상이 필요 * 윤리경영은 구성원 모두
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  • 등록일 2005.05.10
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논문 29건

신고 즉응제를 중심으로 , 한양대학교 행정대학원 석사학위논문, 2001. 이준형, 경찰보수체계의 합리화방안에 관한 연구 , 서울대학교 행정대학원 석사학위논문, 1996. 정선모, 한국경찰조직의 문제점과 개선방안, 동국대학교 행정대학원 석사
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  • 발행일 2008.02.10
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내부 환경을 일정하게 유지하려는 항상성을 얼마나 잘 관리하느냐가 중요하다. 즉, 기업이 윤리경영을 실천한다는 것은 기업 조직원들 개개인의 윤리적 삶과 실천이 동시에 이루어져야한다는 것을 의미한다. 하나의 인격체로 본 조직(기업)
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  • 발행일 2008.11.26
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기업 내부적 환경경영 1. 기업의 환경경영에의 대응 1) 대응양태 2) 지속가능한 발전을 위한 기업의 공격적 환경 전략 2. 기업 내부적 환경경영 확립 1)환경경영이념 확립 2)ISO14000과 환경경영의 규격화 3)환경
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  • 발행일 2005.05.08
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1) 연구모형과 가설설정 2) 연구대상 선정과 자료수집 3) 변수선정 및 분석방법 4. 분석결과 1) 설문응답자의 일반적 특성 2) 개념적 모형의 확정과 신뢰도 검증 3) 금융기업 내부직원의 CSR활동 인식수준과 신뢰의 관계 분석 5. 결론
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  • 발행일 2012.09.03
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채널이 특화되어 있으므로 프로그램의 전문화, 차별화, 특성화 를 달성함으로써 시청률 경쟁을 무의미하게 만들어야 한다. 케이블TV는 프로그 램의 공공성 및 윤리성 확보에 소홀하지 말아야 한다. 한태열 / 1997 / 커뮤니케이션 유토피아 / 나
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 99건

윤리적 가치입니다. 투자 대상 기업의 사회적 영향과 환경적 지속 가능성도 중요하게 고려합니다. 부당한 이익 추구나 정보 비대칭이 없도록 공정한 절차를 준수합니다. 내부 이해관계 충돌을 방지하고, 투자 결과에 대해 책임을 다하는 자세
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  • 등록일 2025.06.27
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
채널을 구축해 현장 요구를 신속히 반영하고, 데이터 기반 관리 체계 확립에 기여할 수 있습니다. 궁극적으로 경영 지원이 사업의 내실을 다져 안전문화가 실질적으로 뿌리내리도록 하는 역할을 담당합니다. Q9. 데이터 분석 역량이 공단 경영
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
내부견제 시스템을 마련하겠다. -1분기내 추진 및 1분기내 완료 4) 감사결과를 분기별로 공개하겠다. -감사 업무결과에 대한 대 국민 공표를 정례화하겠다. -매분기 실시 및 완료 결언 기본지키기에 입각한 감사업무로 감사의 일관성과 객관
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  • 등록일 2024.07.10
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  • 직종구분 기타
장단점 저는 항상 긍정적 사고를 갖으려고 노력하고 웃음을 잃지… 3. 지원동기 윤리적이고 투명한 인사관리로 건전한 내부기업 문화를… 4. 입사 후 각오 첫째, 모든 일에 고집을 부리겠습니다. 어릴 때부터… 면접 질문 리스트
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  • 등록일 2013.12.13
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  • 직종구분 전문직
기업윤리를 철저히 준수하여, 근로자가 직면할 수 있는 사회적 위험으로부터 그들의 삶을 보호하고 적극적으로 지원하여 “일하는 사람의 행복을 이어주는 세계적 사회보장 선도기관”이라는 근로복지공단의 비전을 달성할 수 있도록 저의
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  • 등록일 2023.06.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
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