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국민의 통합을 도모하는 사회보험의 목표를 아울러 가지고 있음을 명심해야 한다. * 사회보험의 의의
* 특징
1. 소득보장으로서의 사회보험
2. 사회연대조직으로서의 사회조직
* 종류
1. 퇴직금제도
2. 기업연금제도
3. 산업재해보상
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연금제도에 의한 장애자연금 등이 소득보장, 소득세 등을 비롯한 세제상의 혜택, 여객과 항공운임의 할 인, 방송 수신료의 감세, 점자우편물의 무료취급, 공영주택의 우선 입주, 생활복지자금 의 대부 등이 있다. 정신박약자복지급여로는 상
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급여는 적정급여가 적정해야 이며, 이를 위해 적정부담을 추구해야 한다.
그러나 부담이 한정되어 있는 경우 그 효용을 극대화하는 방안을 강구해야 하며, 그
방향은 더 필요한 부분에 더 많은 재원이 투입되어 국민들에게 보장되어야 한다.
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도입
진료비의 합리적인 배분이 가능하도록 하기 위해 진료비의 총액을 결정하고 이를 배분하는 총액계약제의 도입이 절실하다. 1.건강보험 개념과 유형
2. 발전 과정
3. 적용대상
4.급여
5.재정
6.진료비 심사와 지불제도
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급여의 연금화에 따른 재정문제
우리나라 산재보험 재정은 단기적인 수지균형을 부과방식에 의거하고 있다. 하지만 1989년부터 장해급여의 연금화에 따라 수급권자가 연금급여를 선호하는 경향이 나타나고 있고, 이러한 연금급여가 지속적으
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및 특성
http://cheju.street.co.kr/information/2-42.htm 전반적개선 1. 서론
2. 산업재해보상보험의 의의
3. 입법배경 및 법의 발전과정
4. 법의 내용 분석
5. 근로복지공단
6. 법의 문제점 및 개선방안
참고자료
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국민건강보험법의 입법 배경
2. 건강보험법의 연혁
Ⅵ. 건강보험법의 내용
1. 가입자
2. 운영조직
3. 보험급여
4. 재정: 보험료 및 국고보조
Ⅶ. 건강보험법의 문제점 및 개선 방안
1. 건강보험의 문제점
2. 개선방안
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방법
강제적 해결
하향식 개혁
형식적사회적 합의
형식적 사회적 합의의 계승 -> 노사자치주의 확대
수단
검·경, 공안기관
노사관계개혁위
노사정위원회
노사정위원회 + 정부 직속위원회 기능 강화
대 노동관
실직적배제-
통제대상
실질적
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의료보험 실시 (80.4%)
1988. 5인 이상 사업장 근로자에 확대 적용
1989. 도시지역 의료보험 실시(전국민의료보험 달성)
1999. 국민건강보험법 제정, 2000년 실시
2003. 지역과 직장의 재정 하나로 통합하여 계산
2005. 대통령령이 정하는 국내체
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3. 급여체계 / 12
4. 자활사업 / 20
5. 전달체계 / 30
6. 재정부담 / 35
7. 문제점 및 개선과제 / 38
Ⅲ. 결 론 --------------------------- 43
Ⅳ. 부 록 --------------------------- 44
1. 외국의 공공부조 제도 / 44
<참고문헌> / 50
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