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전문지식 8,278건

의료 인력의 손길을 필요로 한다. 이들이 양호한 근무환경, 충분한 인력조건 하에 보람을 갖고 일할 수 있도록 보장하는 것은 바로 국가와 국민 모두의 책임이자 우리 모두를 위해 필요한 일이다. 출처 ‘병원인사관리’ 강의자료 남서울대학
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  • 등록일 2009.06.21
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인력정책의 현황과 과제. 간호행정학회지 제20권 제1호. 2014년 1월. 통계청. 의료인력 및 병상수 추이.보건복지부; 2021-02. URL:https://www.index.go.kr/potal/info/idxKoreaView.do?idx_cd=2772 정다솜 기자. ‘교대근무, 야간근무, 부족한 휴식도 사직의 이유다.’,
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  • 등록일 2023.10.10
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을 만들어 유휴 인력과 필요한 의료기관을 연계시켜 주는 역할을 수행하게 한다. 인력은행은 정부 부설기구 또는 간호협회에서 개설하여 신규면허 간호인력의 소재지 파악을 물론 간호사의 이퇴직 시 소재지를 파악하여 통보할 수 있는 체계
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  • 등록일 2002.07.26
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의료인력이 부족하기 때문에 발생하는 많은 문제점과 그에 따른 많은 손실을 생각한다면 오히려 전문인력을 늘리는 것이 더욱 더 경제적이라는 생각을 한다. 두 번째 방법은 현행법을 개정하는 것이다. 이미 미국에서는 간호사의 역할을 확
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  • 등록일 2023.09.11
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의료조직의 대표적인 예라고 할 수 있는 병원은 지역사회, 의료인력, 정책 등 그 환경과 동태적으로 상호작용하는 인위적인 사회조직이며, 가장 다양하고 복잡한 전문 인력으로 구성된 노동집약적 조직체이다. 또한 진찰, 진단, 간호, 투약,
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  • 등록일 2018.04.06
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논문 44건

한다면 간호사들의 사직률도 더 낮아질 것이고 의료기관의 인력난도 자연히 해결되어갈 것이라고 생각한다. 4. 보완점 간호인력이 부족하여 인력난을 해소하겠다고 인력수를 늘린다고 해서 그 인력들이 중소의료기관이나 지방에 갈 것이라
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  • 발행일 2014.11.30
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인력개발기획관) 토론자 김 진 현 (인제대학교 보건행정학부 교수) 박 성 애 (서울대학교 간호대학 교수) 박 영 미 (한국여성단체 연합 공동대표) 배 정 미 (대한 YWCA 연합회 복지사업위원회 간사) 성 영 희 (병원간호사회 회장, 삼성의료원 간호
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  • 발행일 2014.04.10
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의료통역에 관한 국가공인 자격시험이나 자격증이 없지만 추후 의료통역사자격인증제도 추진한다는 방침에 따라 보건복지인력개발원의 이러한 절차와 교육은 향후 필수조건이 될 것으로 보인다. 미래써어치의 메디컬회화과정은 보건복지
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  • 발행일 2015.07.30
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의료 인력을 획득하여 운영해야하며, 다양한 환자층이 입원치료가 가능토록 제대군인에게 군 병원을 개방하여 민간병원과 경쟁원리를 도입하여 자체 의료수준을 향상시켜 경쟁력을 갖춰야 한다. 제4절 제대군인에 대한 법률 서비스 제공 장
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  • 발행일 2009.08.07
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인력대상 교육프로그램 ① ② ① ② 업무수행 가능한 맞춤형 고령인력 활용 ① ② ① ② 고령자 작업팀에게 생산과정 일부 일감 발주 ① ② ① ② 재직 고령자 주택 우선 공급 ① ② ① ② 재직 고령자 의료비 지원 ① ② ① ② 2. 고령인력에 대
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  • 발행일 2012.12.07
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취업자료 146건

의료인국가시험원을 국제적 수준의 시험기관으로 성장시키고자 한다. - 1∼2분기 내 추진 및 내년 4분기내 취득 완료 결언 한국보건의료인국가시험원은 우수한 보건의료인력 배출을 하기 위하여 그동안 많은 기여를 해왔다 할 것이다. 그리
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  • 등록일 2014.04.26
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인력상호 파견을 추진하겠따. -보건의료 네트워크 선진화 추진계획 수립 -2분기 내 추진 및 완료 3) 합리적 인력운용 및 충원으로 보건의료정책의 개선 및 입법지원 활동의 효율성과 생산성을 높이고자 한다. 국민건강보험공단 보건의료정책
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  • 등록일 2024.07.08
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어떻게 이해하며, 이를 의료 분야에서의 중요성에 대해 설명해 주십시오? 대한민국 보건의료인력시험원의 미션은 국가의 보건 및 의료 체계를 높이고 개선하기 위한 것입니다. 이 기관은 우리 국가의 보건과 의료에 필수적인 전문 인력을 육
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  • 등록일 2023.12.06
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역량강화를 실현하고자 한다. 세부내용 -국립춘천병원 선진화 추진계획 수립 -맞춤형 사내교육 프로그램 연구 및 시행 - 2분기 내 추진 및 완료 3) 인력확충 및 네트워크 강화 국립춘천병원의 취약점은 만성적인 의료인력 부족문제를 가지고
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  • 등록일 2022.12.27
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인력 개편/ 미래 지향적? 간호사 부족에 대한 “전통적” 방식의 정책, 즉 간호교육 시설은 늘리고, 유휴 간호인력을 다시 현장으로 유인하는 것으로는 문제를 해결할 수 없습니다. 다양한 보건의료인력들의 서비스가 잘 조정되는 상태에서
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  • 등록일 2021.08.23
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