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의사결정에 의해 운영 됨
- 조직 내 기능별 부문에서 차출 된 인력으로 과업집단을 구성
- 매트릭스 조직 내에서 기능별 부문은 그대로 존속하며, 해당 기능 내 인력개발 등 본연의 업무를 계속 수행함
- 두 개 이상의 권한계통이 중첩되는 이
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AHP의 원리＞
＜표2. AHP의 분석과정＞
<표 3. 분석적 계층화 절차의 기본적인 의사결정 스키마(schema)＞
<표 4. AHP에서 사용하는 상대적 중요성에 대한 척도의 정의와 성질＞
＜표 5. 가중치를 구하는 방법＞
＜표 6. AHP의 장·단점＞
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모형에 따르면 리더쉽은 의무성이 강한 1.규정행동 ,리더가 보여주는 2.실제행동 , 선수들의 3.선호행동 의 3개 차원으로 본다. 이 3개의 차원의 리더쉽행동이 서로 일치할수록 팀의 수행과 선수의 만족이 높아진다는 것이다.
예컨대 러더의 실
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결정의 모형은?
＜보 기＞
. 현재 처해 있는 상황이나 현실을 인정한다.
. 현재보다는 다소 향상된 대안을 모색한다.
. 제한된 합리성, 매몰 비용(sunk cost), 정책 실현 가능성을 고려한다.
① 합리적 모형 ② 점증주의 모형
③ 만족 모형 ④ 최적
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만족을 증진 시킬 수 있는 방향으로 이끄는 마케팅을 무엇이라 하는가?
22. 신규고객을 확보하고, 기존 고객의 유지와 고객 수익성 증대를 위하여 고객에게 대한 정보를 바탕으로 개개인에게 적합한 차별적 제품 혹은 서비스를 제공함으로써
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점증적 결정
. 보수적 성격
4) 혼합 모형(특징)
큰 범위에서의 기본적인 결정은 합리적으로 이루어지지만, 세부적인 결
정은 점증적으로 이루어진다는 주장.
. 종합적 합리성
. 결정의 구분
. 사회적 조직원리
5) 최적 모형(특징)
체계론적 시각
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만족을 증진 시킬 수 있는 방향으로 이끄는 마케팅을 무엇이라 하는가?
22. 신규고객을 확보하고, 기존 고객의 유지와 고객 수익성 증대를 위하여 고객에게 대한 정보를 바탕으로 개개인에게 적합한 차별적 제품 혹은 서비스를 제공함으로써
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결정 수준에 있어서 교사들은 교무회의 결정 대안을 선택하나 교장은 합리적, 상식적 대안을 택하는 경향을 보이며, 교장이 최적 모형을 추구하는 반면 교사들은 실용적이고 민주적인 운영을 갈구하고 있다. I. 서 론
II. 이론적
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합리화
⑬ 보상
⑭ 지성화
⑮ 퇴행
⑯ 해리
⑰ 저항
⑱ 유리(분리)격리
⑲ 승화
⑳ 전환
7. 사회복지실천과 정신분석이론
* 정신분석 이론의 치료적 기법
① 자유연상
② 해석
③ 꿈의 분석
④ 저항의 분석과 해석
⑤
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만족을 증진 시킬 수 있는 방향으로 이끄는 마케팅을 무엇이라 하는가?
22. 신규고객을 확보하고, 기존 고객의 유지와 고객 수익성 증대를 위하여 고객에게 대한 정보를 바탕으로 개개인에게 적합한 차별적 제품 혹은 서비스를 제공함으로써
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