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어떤 통솔유형과 행동이 리더십 효과성과 관계가 있는가를 검증하는 리더십 이론이다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술해 보
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  • 등록일 2019.05.07
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더십의 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오 I. 특성이론(자질론, trait theory) II. 행위이론(행동이론, behavioral theory) 1. 오하이오 연구 2. 미시간 연구 3. 관리격자모
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  • 등록일 2019.07.30
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더십 유형과 영향력 <표> 리더십 유형의 개념적 비교 (2) 오하이오 주립대학의 연구 스톡딜(Stogdill)과 플레이시(Fleish)를 중심으로 시작된 오하이오 주립대학의 언구는 리더의 행위기술 설문지(LBDQ : leader behavior description questionnaire)를 통해
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  • 등록일 2020.01.15
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교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 I. 특성이론(자질론) II. 행위이론(행동이론) 1. 오하이오대학의 연구 2. 미시간대학의 연구 3. 관리격자이론 * 참고문헌
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  • 등록일 2019.07.26
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/ 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 리더십의 의의 II. 리더십의 특성이론 III. 리더십의 행위이론 1. 일반적 리더십 유형 2. 오하이오와 미시간대학의 연구 * 참고문헌
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  • 등록일 2020.01.29
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논문 96건

이론에서 가장 중요하고 기본이 되는 논리이다. 이를 실제 사회와 비슷한 문학작품으로 연습한다면 분명히 쉽게 익힐 수 있다. 어쩌면 당연한 듯한 상황에도 논리를 부여할 수 있는 것이 게임이론이다. 일상생활이나 어떤 사건사고의 상황을
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  • 발행일 2024.01.18
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기 위해 금전적 필요성을 생각하게 된다. 따라서 현대인들은 물질적 욕망을 1. 서론 1.1 연구의 목적 및 필요성 1.2. 연구의 범위 및 방법 2. 이론적 배경 2.1 성에 대한 이론적 관점 2.2 개념의 적용범위 3. 성문화 형성의 사
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  • 발행일 2008.02.10
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기(출생 ~ 2세) ........................ 5 2. 전조작기(2세 ~ 7세) .............................. 7 3. 구체적 조작기(7세 ~11세) ..........................9 4. 형식적 조작기(11세 이후) ......................11 Ⅳ. 피아제 이론 평가 ................................ 12
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  • 발행일 2009.07.31
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의의 2. 부작위의 행위성 3. 작위와 부작위의 구별 Ⅱ. 부작위범의 구조 1. 진정부작위범과 부진정부작위범 구별의 기준 2. 부작위범의 구성요건 (1)객관적 구성요건 (2)주관적 구성요건 Ⅲ. 부진정부작위범의 구성요건 1. 부작위의 동
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  • 발행일 2008.06.03
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기로 한 이상, 권리자의 의사 및 통제권이 앞서야 한다고 우리는 생각할 것이다. 第1 法解釋方法論 Ⅰ. 序論 Ⅱ. 法解釋方法論의 分類 1. 세 가지의 해석방법론 2. 문언중심적 법해석방법론 3. 의도중심적 법해석방법론 4. 합리적 법
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  • 발행일 2009.10.17
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취업자료 27건

319 다. 추진전략 319 라. 추진일정 320 ? 입학시의 추천서의 중요성 321 가. 추천서의 의미 321 나. 좋은 추천서 321 다. 지도교수가 쓴 추천서 견본 322 라. 서.울대학교 지도교수 추천서 견본 322 마. 지원 대학원에 보낼(지도교수에게 부탁
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  • 등록일 2024.09.01
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설명 및 조언  1) 유형별 ROTC 면접에 관한 개괄적 설명 및 조언   ① 제 1시험장   ② 제 2시험장   ③ 제 3시험장   ④ 제 4시험장  2) 지원자의 유형별 ROTC 면접 사례   ① 제 1시험장   ② 제 2시험장   ③ 제 3시험장
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  • 직종구분 기타
두에 두고, 보이지 않는 곳에서 귀사에 기여하도록 노력하고 실천할 것입니다. 직장선후배간의 관계는 한가족처럼 화목하게 만들어 나가도록 할 것입니다. 저에게 입사의 영광을 주신다면, 기대하신 것 이상의 성과로 반드시 보답해 드리겠
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  • 등록일 2009.12.09
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  • 직종구분 기타
중심으로 이론적 분석을 수행합니다. 하버마스의 『의사소통 행위 이론』 및 『지식과 인간의 관심』, 스티글레르의 『기술과 시간』 시리즈를 중심으로 원전을 분석하며, 이들의 이론이 인공지능 시대에 갖는 철학적 함의를 해석합니다. 또
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  • 등록일 2025.05.13
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중공업 - 인사, 총무, 일반사무 74. 현대증권 - 지점영업 75. 휠라코리아 - 법무, 홍보 76. AIG - 기획, 인사, 영업, 컨설턴트 77. CJ 엔프라니 - 마케팅 78. HP - 고객지, Sales Administrator 79. INI STEEL - 생산관리, 총무, 홍보, 해외영업 80. KBS -
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  • 등록일 2009.09.30
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