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가 되어서는 안될 것이다. 누구라도 이력서허위기재를 일부러 하지는 않는 것이고 생활을 위해서나 노동조합활동 등을 위해 어쩔 수 없이 허위 기재하는 경우가 대부분일 것이다.
더욱이 사용자가 이력서상의 기재사항에 대해 조사·파악할
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이력서 허위기재를 이유로 한 해고에 대하여는 다른 사유를 이유로 하는 경우와는 달리 당사자가 적극적으로 부당노동행위를 주장하고 나서는 경우에는 법원으로서도 단순히 노조활동을 못마땅하게 여긴 흔적 내지 반노동조합적의사를 추
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이력서 허위기재를 이유로 한 해고와 부당노동행위와의 관계, 노동법연구 6호, 서울대학교 노동법연구회, 1997
이학춘.박형권, 단결권침해와 부당노동행위, 동아대학교 동아논총, 2001.10
이상윤, 근로3권과 부당노동행위, 노동법학, 1997
이한웅,
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이력서와 자기소개서작성을 보면 허위로 기재하거나 불리한 점을 기재하지 않는 이들이 많은데, 최근 한 인터넷 취업사이트에 설문조사에 따르면 이력서 작성자의 60%가 넘는 이들이 허위기재나 불리한 점을 기재 하진 않는 것으로 조사 되었
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28. 선고 91누9572 판결)
- 근로자의 이력서 허위기재가 징계해고사유에 해당하는 이상, 회사가 노동조합활동을 못마땅하게 여긴 흔적이 있다 하여 그 사유만으로 징계해고가 징계권남용에 의한 부당노동행위에 해당한다고 할 수 없다.
사용자
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허위로 기재하는 것이다. 최선순위 권리자보다 더 빠른 확정일자로 허위기재하기 때문에 낙찰받을 경우 전세금을 내줘야 할 것을 염려한 일반 수요자들의 입찰욕구를 떨어뜨린다.” 경향신문, 2001.03.20
(경향신문, 2001.03.20 )
이런 문제 때문에
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허위로 기재한 후 변론기일 소환장 및 선고기일 소환장 중 일부는 피고인이 본인을 사칭하여 수령하고 일부는 집배원에게 \"대신 전해 주겠다\"고 거짓말하고 수령하여 전달치 않는 방법으로 위 법원 담당재판부를 기망하고 이에 속은 담당재
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허위사실의 적시는 수사관서 또는 감독관서에 대하여 수사권 또는 징계권의 발동을 촉구할 수 있는 정도의 것이면 충분하고 반드시 범죄구성요건사실이나 징계요건사실을 구체적으로 기재하거나 법률적 평가까지 명시하여야 하는 것은 아
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이력서에 연락가능한 자신의 전화번호를 빠뜨리지 말고 기재한다.
다. 채용기관에 대해 가급적 다양한 채널을 통해 정보를 입수한다.
라. 모집공고에 충실한다. 특히 전화문의 사절이나, 직접 내사, 통신접수만 허용 등의 조건 을 충실히 지켜
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기재 내용과 실제가 부합하지 않는데도 등기가 되어버리는 허위등기를 묵인하는 결과가 되고 말았다. 물론 건물의 구분 소유에 대해서는 실질적인 조사권이 있는 것처럼 규정되어 있으나. 이도 그 권리의 진실여부에 대해 조사하는 것이 아
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이력서와 자기소개서작성을 보면 허위로 기재하거나 불리한 점을 기재하지 않는 이들이 많은데, 최근 한 인터넷 취업사이트에 설문조사에 따르면 이력서 작성자의 60%가 넘는 이들이 허위기재나 불리한 점을 기재 하진 않는 것으로 조사 되었
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주
의
년
월
일
학력자격특기 및 상벌사항
위 사실이 틀림없음
서기 년 월 일
위 (인)
자 기 소 개 서
성 장
과 정
성 격
및
교 우
관 계
교 내
활 동
직업관
입 사
동 기 Ⅰ. 자기소개서
Ⅱ.이력서
Ⅲ. 자기소개서/이력서 각종 양식 모음
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허위기재 사실이 확인되어 합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.
작성일 2010 년 10 월 10 일
첨부파일
R&D논문 초록 [첨부된 파일 : 없음]
영문이력서 [첨부된 파일 : 8409101095615_2.pdf ]
* 입사지원서 확인후 반
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이력서는 회사 생활의 시작을 의미한다.
이력서와 자기 소개서는 당락을 결정하는 중요한 요소이다.
입사에만 급급해서 허위나 과장된 내용을 기입하면 안되며, 허위로 기재한 내용은 후에 입사취소나 입사 후 장애요인으로 작용할 수 있다
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자기소개서
위 입사지원서 상의 기재사항이 사실임을 확인하며, 허위사실로 드러날 경우
입사를 취소하는데 동의합니다. 년 월 일 지원자 [2011년 新양식] 깔끔하고 세련된 이력서+자기소개서 양식 [베스트양식], 자소서양식, 이력서양식
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