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관리론』, 김일채·박대환, 백산 출판사(2000)
『휴먼웨어의 호텔학』, 구보야마테쯔오, 일신사(1995)
『글로벌 경영』장세진, 박영사, 1998.
『호텔 경영학』김충호, , 형설 출판사, 1997.
『호텔경영원론』. 신재영·송성인 공저. 백산 출판사(1998)
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관리론,
굴릭과 어윅의 행정관리이론,
베버의 관료제이론으로 발전
행정관리론
- 노동의 과정과 순서에 초점을 두고 효과적인 관리를 추구하는
관리이론
- 공식적 조직에서 최고 집행자로서 ‘관리자의
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경영자의 역할>은 경영 이론으로서는 놀라울 정도로 완전한 것이라고 평가되어질 만하다. 1947년 허버트 사이먼에 의해서 씌어진 <관리적 행위>도 또한 그렇다. 1958년에 씌어진 마치와 사이먼의 공저인 <조직>에서는 조직화에 대해
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경향이 있다. 1 경영조직
2. 관료제 조직
3. 과학적 관리
4. 행동과학
5. 인간관계론
6. 호손실험
7. 동기부여
8. 공식조직
9. 비공식조직
10. 사기
11. 경영참가
12. 포드시스템
13. 직능분화
14. 최고경영자
15. 조직개발
16. 감독범위
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조직과 같은 기업이 생겨나고 이러한 조직이 거대해 짐으로써 효율적으로 기업을 운영하기 위해서 경영관리의 필요성이 절실했다. 현대에 이르기까지 기업경영관리 조직이론이 실무적인 측면과 학자들의 연구에 의해서 생성ㆍ발전되어왔다
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조직개편 공청회
○ 김판석·김난도(1997), 정부인력관리 혁신을 위한 중앙인사기관의 개편방안 모색, 한국행정학보 제31권 제3호,
○ 김정헌·송건섭 공저(2000), 행정이론과 해설
○ 박동서(2001), 인사행정론 제5전정판, 서울: 법문사,
○ 박천오(
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경영론」, 백산출판사, 1993.
박정민, 「관광호텔의 교육훈련 도입방안에 관한 연구」,
경희대 석사학위논문, 1991. Ⅰ. 서론
1. 문제의 제기
2. 연구의 목적
3. 연구의 방법 및 범위
Ⅱ. 호텔종사원의 교육훈련의 이론적 배경
1. 교
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키/ 리더쉽, 칭찬, 조직관리, 부하직원, 꾸중
500 1. 소개의 글
2. “물에 빠진 사람은 지푸라기도 잡는다.”는 심정으로
3. 오늘은 사라가는 현대인들에게 “인간관계”
4. 칭찬은 두글자이지만, 그 가치는 큰변화를 가져온다.
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실험 - 동질성○ 1점 →
60 → 89
제3장
조직론
제1절 조직의 기초이론
1. 조직이론의 변천
고전적 조직이론 ― 과학적관리론, 관료제이론, 행정관리설 → 공식 구조(계층제, 분업)
신고전적 조직이론 ― 인간관계론, 환경유관론 → 비공식 구조,
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조직이론이나 산업사회학 이론들은 여전히 많은 함의를 줄 수 있을 것이다.
9. 맺는 말
온라인 저널리즘의 확산은 뉴스 노동에 혁명적인 지각 변동을 예고하고 있다. 그것은 매스 커뮤니케이션 과정의 성격이나 전문적 커뮤니케이터의 역할,
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