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기법, 의사결정
프로그램의 이론과 실제 - 계획, 실습, 평가
시간관리
감수성 훈련, 역할극
조직활동평가와 정책활동
공동체 생활
영성 훈련 - 소그룹 활용, 성경공부
오리엔티어링 - 공동체의식 훈련
레크리에이션
자유대화
캠프화이어
전도
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이론 제 2장 행정학의 기초 제 3장 정책의 의의와 정책과정 제 4장 정책의 형성 제 5장 정책의 집행 제 6장 정책의 평가 제 7장 기획과정 제 8장 조직의 개념 제 9장 조직이론의 변천 제10장 조직의 구조와 기술 제11장 조직과 인간
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조직의 구조와 기술
제11장 조직과 인간
제12장 조직문화
제13장 조직개혁
제14장 인사행정의 이해
제15장 인사행정의 기능적 이해
제16장 인사행정의 정치적 이해
제17장 재무행정이란?
제18장 예산이란?
제19장 공공재무관리
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조직과 인간
제 12 장 조직문화
제 13 장 조직개혁
제 14 장 인사행정의 이해
제 15 장 인사행정의 기능적 이해
제 16 장 인사행정의 정치적 이해
제 17 장 재무행정이란?
제 18 장 예산이란?
제 19 장 공공재무관리
제 20 장 정부
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조직분위기에 직접적인 영향미침
⑦ 기술
- 구성원들이 조직운영에 실제로 적용하고 있는 경영관리상의 능력요소
3) 조직 문화의 유형
- 조직행동 유형은 환경에 대한 적응과정에서 나타나는 것이며 이것은 곧 조직문화 반영
- 조직문화 유형
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조직의 능력을 유지하게 된다. 기업문화의 중요한 기능으로서 내부통합과 환경적응이 지적된 이래 기업의 국제화에 있어서도 경영이념을 기초로 한 글로벌 기업문화의 형성에 의해 세계적인 조직통합의 중요성이 많은 논자들에 의해 주장되
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이론이나 비용구조에 관심을 보이고 있다. 디지털 상품, 상품분화, 주문형 생산, 탐색과 광고, 저작권, 전자화폐 등에 대한 심층연구가 필요할 것이다. 또한 기업중심의 산업조직이론에서 흔히 등한시되는 소비자 집단의 중요성과 행동과 소
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조직구조의 독특한 체계
규칙법규를 중시하고, 실적이나 기술에 기반을 둔 신분보장
인간을 다루는 사회복지에서는 비판적으로 수용하자는 입장
과학적관리론
(F.W.Taylor)
조직의 효율성·생산성 극대화를 위한 전략 제시, 노동 분업으로 작업
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경영자의 역할>은 경영 이론으로서는 놀라울 정도로 완전한 것이라고 평가되어질 만하다. 1947년 허버트 사이먼에 의해서 씌어진 <관리적 행위>도 또한 그렇다. 1958년에 씌어진 마치와 사이먼의 공저인 <조직>에서는 조직화에 대해
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조직론, 서울 : 집문당, 1986.
3. 이군현, 교육행정 및 경영-조직이론적 접근-, 서울 : 형설출판사, 1997.
報告書 Ⅰ. 들어가는 말
1. 동기유발의 개념
2. 동기와 동기유발의 종류
3. 동기유발이론의 분류
Ⅱ. 내용이론
1. Maslow의 욕구계층이론
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