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이론적인 시각을 제시해 보고자 하였다. 정부혁신과 관련하여 일고 있는 세 가지 경향이 있다.
-하나는 관료주의적 조직구조에 대한 대안의 구축이고,
-다른 하나는 공직에 있어서 규범의 확립이다.
-끝으로 행정 조직의 관리와 관련하여 새
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관리과학기법에 의한 합리적 모델, 사이먼의 만족모델, 마치의 협상모델,린드부름의 점진모델,에치오니의 중복 탐색모델,드로의 최적정책결정 모델 등이 있다. 이들의 모든 모델은 정보라는 변수에 가장 많은 중점을 지니고 있다는 것이다.&n
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이론 모형
마. 리더십의 상황요인
3. 리더십 이론의 발전
가. 단계별 이론의 변화
VI. 리더십을 가지는 리더의 역할
VII. 리더십의 스타일
1. 창조적 비전 제시형
2. 전략가형
3. 구조 및 방향 재조명형
4. 경영 행정가형
5. 목양 리
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테일러 시대의 단어는 아니지만 기본적인 테일러의 과학적 관리론에 기초를 두고 있는 기업들은 많이 있을 것이다. 다만 그 기본 위에 새로운 인간의 속성들을 연구한 심리학적인 면에서의 경영이론들을 뒷받침한 소극적인 면에서의 캠페인
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조직을 갖춰야 한다. 동시에 일을 적절한
방식으로 수행하는 것도 중요하다. 그러자면 경영자 관리자가 조직이
지닌 경영자원을 감안해 일을 계획적으로 설계하고 분배해야 한다.
경영이론에서는 조직 안에서 수행되는 일 하나 하나를 가리
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관리관점」, 이환범ㆍ최준호, 안동 : 도서출판 영남사, 2000.
-「행정개혁론」, 오석홍, 서울 : 박영사, 2003.
-「새행정이론」, 윤영신, 서울 : 대영문화사, 2002.
-「높은 성과를 내는 정부만들기」, 마크 G. 포포비치 외, 서울 : 삼성경제연구소, 2000
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과학적 관리’이다.
과학적 관리의 의미와 그 효과
혹자는 ‘지금까지 언급된 것 중에서, 과거에 알려지지 않았던 새로운 사실은 아무 것도 드러나지 않았다’고 주장할 것이다. 과학적 관리를 구성하는 것은 단 한 가지 요소가 아니고 여러
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경영기법과 조직 형태를 도입하여 조직을 재구축해야 한다.
팀조직, 학습조직, 네트워크조직, 열린 조직으로 형태를 변화 시켜나가야 한다. [1]조직 이론에서의 환경이란 무엇인가?
조직 환경 중에서 조직과 실제적으로 상호 작용하는 요
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관리의 개념
(1) 국제재무관리의 의의와 중요성
(2) 다국적 재무관리의 영역
2. 환위험 관리
(1) 정의
(2) 대내적 관리기법
(3) 대외적 관리기법
3. 기업의 국제 자본조달 및 운용
(1) 조달과 운용
(2) 자본 비용과 자본 구조
(3) 포
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경영을으로 대별된다. Ⅰ. 경영학의 개념
Ⅱ. 경영학의 성격
Ⅲ. 경영학의역사
(1) 고전적 경영학
① 테일러의 과학적 관리론
② 패욜의 경영관리론
(2) 행동론적 경영학
① 호손실험의 인간관계론
② 맥그리거의 X-Y이론
(3) 시스
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