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공통의 상징체계 (구두, 언어, 문자 등)로 변환시켜야 한다
2). 의사소통의 장애요인 극복 방안
(4) 신뢰의 분위기,--조직내 의사소통은 쌍방을 통해서 이루어져야 하며 상호 신뢰에 기초한 공개적인 분위기 속에서 의사소통이 이루어질 때 가
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, 학지사, 2002
이성연, 대화의 기법, 조선대학교 출판부, 1999
박용익, 대화분석론, 역락, 2001 과제1: 사회복지행정의 이론적 배경중 상황 이론에 대하여 서술 A4 3장씩
과제2: 조직에서 의사 소통의 장애가 발생하는 요인에 대해 설명 하시요
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의한 합리적 모델, 사이먼의 만족모델, 마치의 협상모델,린드부름의 점진모델,에치오니의 중복 탐색모델,드로의 최적정책결정 모델 등이 있다. 이들의 모든 모델은 정보라는 변수에 가장 많은 중점을 지니고 있다는 것이다.
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배경
(1) 복합적 지원 필요 학생 증가
(2) 개별 사업 중심 학생지원 체계의 한계점 노출
(3) 도움 필요 학생 조기 발굴, 개입에 대한 인식 부족
(4) 복합적 어려움에 대응한 맞춤형 지원 한계
(5) 유관기관 간 네트워크 내실화 필요
(6) 정보의
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이해
1) 질적 조사의 개념
2) 조사 목적
3) 특징
4) 조사방법
5) 유의사항
2. 양적 조사의 이해
3. 양적 조사의 유형
4. 질적 조사와 양적 조사의 비교
5. 사회복지현장에서 양적 조사가 필요한 상황 (예시)
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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