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두뇌 조직이란 무엇인가?
두뇌조직의 강점 VS. 한계
사이버네틱스(Cybernetics)란?
사이버네틱스와 이중순환학습의 조직 실례 학습조직 사례 : ㈜삼성전자
사이버네틱스의 효과적 피드백 기업사례 : E-LAND
홀로그래픽 시스템으로서의 두뇌
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환경에 따른 학습의 변화
1) 단일순환학습(Single loop learning)
2) 이중순환학습(Double loop learning)
3) 정태적 환경
4) 동태적 환경
3. e-learning에 대한 고찰
4. 과거 도요다 자동차의 학습과 지식경영
1) 시스템적 체계(System Dynamics)
2) 팀 학습(Team Lea
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이중순환학습의 중요성을 설명하시오.
3. 21세기 지식정보사회에서 모티베이션에 대한 과거의 이론을 비판하고 그 대안을 쓰시오.
4. 기업에서 사람에 대한 공정한 평가와 직무에 대한 평가가 왜 중요한가?
5. 전략적 의사결정과 그 기법에
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는 조직에 발생한 문제를 단순히 대응하는데서 그치는 것이 아니라 본질적인 해법과 치료, 더 나아가 발전까지 고려해야 하기 때문에 이중순환 학습의 개념처럼 시스템적 사고를 하는 것이 바람직하다.
리더십을 키우기 위한 이중순환 학습
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학습조직과 경영혁신,『학습조직의 이론과 실제』삼성경제연구소
- http://dic.mk.co.kr/ 매경용어사전 1. 지식경영이란?
2. 학습조직이란?
3. 학습의 3가지 유형(Learning Theory)
① 단일순환 학습(Single-loop Learning)
② 이중순환 학습(Double-loop
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