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이직의 대책 - 조직전체요인에 대한 대책 - 작업환경요인에 대한 대책 - 직무내용요인에 대한 대책 비자발적 이직의 대책 - 근로분배(work sharing) - 직무분배(job sharing) - 보상의 절감 - 이직기준의 설정 1.이직관리 2.퇴직관리 3.해고관
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  • 등록일 2009.08.12
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관리와 이직률의 관예에 대한 연구」한국사회복지학, 67(1) 강혜영(2014)「간호사의 근무지 약자 괴롭힘과 조직몰입, 이직의도와의 관계」연세대학교 대학원 석사학위논문 김종경,김명자(2011)「병원간호사 이직의도에 관한 문헌 분석」간호행
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  • 등록일 2019.04.02
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이직 관리를 전담하는 부서에서는 이직 징후의 사전적 포착, 이직 원인 분석, 이직 관리에 대한 회사 내외의 베스트 프랙티스 발굴 및 전파의 역할을 수행해야 할 것이다. 특히, 이직 관리 부서는 경영자와 종업원 간의 커뮤니케이션 통로 역
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  • 등록일 2007.01.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
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이직 관리를 전담하는 부서에서는 이직 징후의 사전적 포착, 이직 원인 분석, 이직 관리에 대한 회사 내외의 베스트 프랙티스 발굴 및 전파의 역할을 수행해야 할 것이다. 특히, 이직 관리 부서는 경영자와 종업원 간의 커뮤니케이션 통로 역
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  • 등록일 2007.05.10
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관리 시스템의 틀 속 에서 체계적 운영 -기수별로 운영 -활발한 커뮤니케이션 -스스로 자신을 돌아보고 설계할 수 있도록 구성 -2박3일의 짧은 교육 시스 템 -40대부터 시작 -종합적인 인생설계 교육 -취업능력 및 전문성 향상 -국방부, 국가보훈
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  • 등록일 2008.04.25
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논문 63건

커뮤니케이션 환경이 조직 구성원의 조직만족 및 이직의도에 영향을 미치고 있으며, 특히 ‘개인 커뮤니케이션 스타일’에 대한 관심과 관리를 제안하고자 한다. 핵심 되는 말: 조직 커뮤니케이션, 개인 커뮤니케이션 스타일, 업무지시 유형,
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  • 발행일 2013.08.02
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관리적 접근을 중심으로. 한국행정학보 제28권 제1호. 박희서ㆍ오세윤ㆍ노시평 (2001). 일선공무원의 역할스트레스가 이직충동에 미친 영향에 대한 경로분석모형 검증 : 남녀간 차이를 중심으로. 한국행정학보 제35권 제3호. 송대현ㆍ이종목ㆍ
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  • 발행일 2007.05.05
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커뮤니케이션관리", 학현사, 2001 [2] 김승수, "지상파 SO 2000년 경영분석", 방송21, 2001. 9 [3] 김우룡, 정인숙 공저, <방송 경영론>, 서울 : 한국방송대학교출판부, p276, 2000 [4] 김정구 (1998), "브랜드 개성을 통한 광고 전략 연구", 광고학연구, 제9
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  • 발행일 2004.06.28
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  • 저자
커뮤니케이션) 경쟁자를 이용한 막판 뒤집기 / 최동만, 신강균 (Comon Book) 실전 선거 병법 / 장지원 (한누리 미디어) 선거 운동 전략 / 김영철 (삶과 꿈) 지금부터 시작하는 선거 캠페인 /유인환 (토파민 펴냄) 정치 자금과 선거 / 모종린, 전용주 (
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  • 발행일 2010.02.04
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Communications)가 브랜드 파워 육성의 중요한 핵심 도구라는 점을 확인하였다. 마케팅 분야의 거장인 필립 코틀러 교수는 “마케팅의 핵심은 브랜드 구축에 달려 있으며, 브랜드를 구축하고 관리하는 것이 마케팅의 시작이자 끝이다.” 라고 말
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  • 발행일 2008.11.12
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  • 저자

취업자료 1,697건

 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
커뮤니케이션 및 사무 능력을 최대한 활용하여 적극적으로 일을 배우고자 합니다. 또한 사업 전반을 이해하기 위해 노력하며, 1년에 1개 이상의 관련 자격증을 취득하고 포토샵, 캐드, 한글 등의 활용 능력을 강화하여 한 파트의 보고서를 완
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  • 등록일 2023.10.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
수 있을 것입니다. 1. 유동화?구조화채권 등 해외유가증권 및 외환 운용 관련 경력 2. (선택) CFA, 회계사 등 금융관련 자격증 보유 3. (선택) 업무 수행 또는 어학 연수 등의 해외체류 경험 4. 이직 및 지원동기 5. 업무상 장/단점
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  • 등록일 2025.05.11
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
관리법은 무엇입니까?(50자) 2. [지원동기] (700자) 서울대학교 지원 동기(이직자의 경우 이직사유 반드시 포함)를 기술하고, 지원자의 직장 선택의 기준 및 서울대학교가 해당 기준에 어떻게 부합하는지 기술하여 주십시오. (700자) 3. [직무적
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  • 등록일 2024.02.26
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
커뮤니케이션 능력과 상담능력은 HR업무를 담당하기 위해 가장 필요한 역량이라 생각합니다. 3. 면접기출문제 자기소개를 해보라. 당사 지원동기는? 이직, 퇴직 사유는? 영어로 자기소개를 해보라. 자신의 성격은 어떠한가? 학창시절 주로 무
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  • 등록일 2014.02.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직

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