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대한 대책
- 작업환경요인에 대한 대책
- 직무내용요인에 대한 대책
비자발적 이직의 대책
- 근로분배(work sharing)
- 직무분배(job sharing)
- 보상의 절감
- 이직기준의 설정 1.이직관리
2.퇴직관리
3.해고관리
4.고령화사회의 대처
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퇴직제도에 의존하는 정책은 지속하기 어려울 것이다. 따라서 곧 다가오게 될 조직의 고령화에 대비하여 공급과 수요의 양면에서 새로운 인력정책과 인사관리의 패러다임 전환을 모색하여야 할 것이다. 1. 중고령 사회의 도래
2. 중고령
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고령화사회에 있어 노인취업 및 인력활용 방안에 관한 연구
<작성 학문>
2008년 고령자 통계 보도 자료, 2008, 통계청
경제 활동인구 부가 조사, 2008.5, 통계청
고령화 사회에 도래에 따른 기회와 위협, 2002., 삼성경제연구소
퇴직관리 문제와
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고령화사회의 정의 3
2) 고령화사회의 원인 5
3) 고령화사회의 문제점 6
2. 고령화 시대의 정치․사회․경제적 영향 9
1) 고령화사회의 정치․사회적 영향 9
2) 고령화사회의 경제적 영향 10
3. 고령화사회가 조직 및 인력관리에 미치
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사회의 분석
1) 고령화사회의 정의
2) 고령화사회의 원인
3) 고령화사회의 문제점
2. 고령화 시대의 정치․사회․경제적 영향
1) 고령화사회의 정치․사회적 영향
2) 고령화사회의 경제적 영향
3. 고령화사회가 조직 및 인력관리에
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사회개발 대학원
석사학위논문, 2000.
장삼수, 조기 퇴직 불안이 중년기 위기에 미치는 영향-금융기관에 종사하는
40-50대를 중심으로, 연세대학교 석사학위논문, 1998.
전현옥, 노인의 생의 의미와 삶의 질 연구, 이화여자대학교 석사학위논문, 2
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고령화의 정도가 높은 지역을 대상으로 중앙정부의 지원정책을 집중해 주어야 한다. 자치단체의 입장에서도 지역의 여건에 맞는 고령친화산업을 보다 적극적으로 발굴하고 지원할 필요가 있다.
<참고문헌>
김제안 외, “고령화사회가 지
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사회를 대비한 역모기지의 활성화 방안에 관한 연구,명지 대학교 석사학위논문, 2007.
윤종은,국내 역모기지 제도의 현황과 발전방향에 관한 연구, 건국대학교 석사위논문, 2007, p.6.
박병해,고령사회를 대비한 역모기지제도의 활성화 방안에 관
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관리 운영과 주체에 관련된 문제 등 부정적인 면도 간과해서는 안 될 것이다.
Ⅴ. 결론
먼저 이번 과제를 통하여 신 인사제도에 대해 조사하면서 앞으로 내가 맞이하게 될 사회의
인사제도를 이해 할 수 있는 좋은 계기가 되었다. 더구나 내
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관리개선 방향”, 국민연금연구원, 국민연금공단
김상균, 2010, 「낙타와 국민연금」, 학지사
김태성, 김진수, 2001, 「사회보장론」, 서울:형설출판사
전병목, 2006, 「국민연금 개혁시 고려사항」, 연금포럼 여름호
하상근, 2008, 「국민연금과 정
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