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닿지 않을 것이며, 서로 다른 생각을 하여 그 목표 달성이 실패했을 때에 느끼는 실망감과 좌절은 거래적 리더십보다 훨씬 더 클 것이다. 때문에 규모가 수십 명 정도에 이르는 조직 구조에서는 변혁적 리더십이 분명 더 효율적이라고 볼 수
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리더십을 중심으로. 한국체육교육학회지, 25(3), 195-209.
고재권 & 김용운. (2020). 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 조직신뢰의 조절효과를 중심으로. 한국인사행정학회보, 19(1), 73-91.
J. M. Burns(1978). Leadership.
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중점을 두어 현재의 성과를 유지하고 증진하기 위한 목표에 주로 초점을 맞춘다.
변혁적 리더십은 창의성과 자기 향상을 장려하여 구성원들을 동기 부여한다. 리더는 구성원들의 능력을 인정하고 이를 증진시키는 방향으로 지도한다. 이는
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변혁적 리더십이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구 (혁신역량, R&D역량 매개효과 중심으로), 창원대학교 대학원.
4. 권정호ㆍ김동원 외 3명(2014), 인간관계와 리더십, 양서원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
? 1. 리더십의 개요
??? 1) 리더십의 개
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리더십이 아닐까 생각한다.
[참고문헌]
1. 신완선 지음 「컬러 리더십」 더난 출판
2. 강재호 「조직과 인간관계론」 도서출판 사람과 경영
3. 최수재 (2018) 기업의 근로자들이 지각하는 관리자의 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 직무만족에
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리더십유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구\": 박사학위
논몬, 중앙대학교.
9. 김기철외(2001), “자기효능감과 인간행동-이론적기초와 발달적 분석” 교육과학
사. pp.131-133.
10. 박승배(1993), “변혁적리더십과 팀 분위기가 연구개발 성과
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변혁적 리더십의 특성을 가진 담임 교사를 더 선호하는 경향을 보인 것을 알 수 있었다. 앞에서도 제시했듯이, 교사는 하나의 인간을 바르게 길러내는 ‘교육자’이다. 따라서 교사의 리더십은 중요하다. 인터뷰 중 L교사가 했던 말처럼, 지금
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변혁적 리더십 이론과 동향 7
1. 리더십의 개념적 정의 7
2. 리더십이론의 접근방법 9
3. 변혁적 리더십의 특성과 구성요소 13
제 2 절 변혁적 리더십과 유아교육기관 리더십 17
1. 변혁적 리더십의 사회적 요청과 유아교육
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리더십과 변혁적 리더십의 조직 성과에 대한 설명력 비교 연구” 목 차
제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 목적
제 2 절 연구의 범위
제 2 장 이론적 배경
제 1 절 리더십의 개념제 2 절 리더십이론의 변천
1. 전통적 리더십이론
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Leadership and athletic performance. CHAPER Jounal, May-June, 15-21.
Chelladurai, P., & Arnott, M.(1985). Decision styles in coaching; Preferences of basketball players. Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24
Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as
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리더십이 조직을 변화시키고 상생하는 조직으로 완성하는 한편 수익을 증대시키는 효과가 있습니다. 카리스마나 변혁적인 리더십과 구별되는 감성리더십으로써 현대사회가 해결해야 하는 리더십에 관한 문제점에 대해 해결책이자 최적의
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맡은 일에 최선을 다하고 완수하는 것은 당연하다고 생각합니다. 1. 남양유업 지원동기 와 인재상에 왜 적합 한가?
2. 희망직무 와 본인의 적합성.
3. 리더십 경험
4. 본인의 강점, 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술하시오.
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. 세진중공업
자기소개서 합격예문
(분야 : 생산/품질관리)
세진중공업 지원자 자기소개서 샘플
1.자유양식
“나만의 역량”
“리더십”
“행복이란, 태어난 그 자체만으로 행복한 것이다.”
“나의 꿈을 세진 중공업에서”
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, 리더십이 강한 장점을 가지고 있습니다.’
▣ 학교생활(동아리활동)
‘등산동아리의 리더로서 구성원들을 자상하게 챙기는 모습을 보였습니다.’
▣ 지원동기 및 입사 후 포부
‘하나HSBC의 재능 있는 사원으로 거듭날 것입니다.’
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리더십을 발휘하여 저의 도움을 필요로 하는 가난하고 소외된 모든 사람들에게 헌신과 봉사와 같은 사랑의 힘으로 행복을 전하는 ‘선구자’가 되고 싶습니다.
4. 자신이 경험한 가장 스트레스가 심했던 상황은 어떤 것이었으며 이를 극복한
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