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인사행정 문제를 해결하는데 도움이 될 수 있는 실무능력을 배양할 수 있는
노력이 요구된다. 우리나라 인사행정의 현안과 과제
I. 행정환경의 변화
II. 우리나라 인사행정의 발전방향
1. 인사행정기관
2. 인적자원계획
3. 임용
4.
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평가 과정을 투명하게 하고 그 결과를 공개하여야 하며 또한 부당한 평가결과에 대해서는 소청이 허용되어야 한다
참고 문헌
이동진, 7.9급공무원 행정학, 2004.
위계점.이원희 공저, 주관식행정학, 2003.
박동서, 인사행정론, 법문사, 1986. 1.
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평가 과정을 투명하게 하고 그 결과를 공개하여야 하며 또한 부당한 평가결과에 대해서는 소청이 허용되어야 한다
참고 문헌
이동진, 7.9급공무원 행정학, 2004.
위계점.이원희 공저, 주관식행정학, 2003.
박동서, 인사행정론, 법문사, 1986. 우
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행정 인사의 개념
1. 복지행정 인사의 의의
2. 복지행정 인사의 구성
3. 복지행정 인사제도에 의한 복지행정 공무원
4. 복지행정 인사제도에 의한 민간 복지행정 종사자
Ⅲ. 복지행정 공무원
1. 복지행정 공무원의 분류 체계 및
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인사고과나 경력개발, 임금과 같은 부분은 비록 씨앗을 고를 때 모든 씨앗이 건강하지 않았더라도 모두 잘 자라날 수 있도록 비옥한 토양과 거름의 역할을 담당하면서 인사관리라는 체계를 이루어나가는 과정인 것이고, 이와 같은 과정이 뒷
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인사기관>
1> 의의
2> 각국의 중앙인사기관
1. 영국
2. 미국
3. 일본
4. 한국의 중앙인사기관
4> 중앙인사기관의 기능
5> 부처 인사기관과 지방자치단체의 인사기관
6> 경찰인사관리기관
7> 경력직과 특수경력직
<국가공무원법>
1> 경력직
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평가와 과제
Ⅲ. 외국의 사례연구
1. 사례연구의 필요성
2. 미 국
3. 영 국
Ⅳ. 공무원 계약임용방안
1. 공직구조 개편방향에 대한 논의
2. 장기적 개편방향
3. 실천전략의 모색
Ⅴ. 요약 및 건의사항
1. 요 약
2. 건의
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행정학, 성지각, 2001.
박천오 외, 인사행정의 이해, 법문사, 2000.
2. 논문
오미정, 공무원연봉제의 효율적인 실시방향에 관한 연구, 중앙대 행정대학원, 2000.
3. 기타
김진수, 인사제도-연봉제, 중앙인사위원회, 2000.
급여정책과, 공무원보수업무등
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행정
1. 장학(supervision)의 개념
2. 교내장학의 원리
3. 교내장학의 프로그램
4. 교내장학의 방법
5. 교내장학계획
6. 장학의 평가
7. 장학의 문제점 및 개선방향
학교인사행정
1. 학교인사행정의 개념
2. 교원의 채용
3. 교원의 선발과 임명
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인사기관
3 절 채용
4 절 능력개발
5 절 승진제도
6 절 보수제도
제10장. 프랑스의 인사행정
1절. 제 4, 5공화국의 성립과 공무원 제도
2절. 프랑스 인사제도의 현황
3절. 채용
4절. 능력개발
5절. 근무성적평가
6절. 승진제도
7절.
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