|
인사규정확립
Evaluation
MBO 평가체계
Staffing
핵심인력확보
Compensation
성과에 따른 차등 보상
Development
성장 비전 제시
Global HR System Scope
Regulation
조직 / 인력
채용
직급 / 진급
평가
급여
육성
Global Practice
•Employee Regulation
|
- 페이지 22페이지
- 가격 1,200원
- 등록일 2013.08.19
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
인사혁신, 대덕대학, 2000
김부남, 지방정부의 인사제도 개선에 관한 연구, 강원대학교, 2003
김원경, 특수교육 인사제도 경향분석과 전망, 한국특수교육학회, 2008
김학수, 협력적 경쟁의 인사제도 및 실행이 혁신성과에 미치는 영향, 고려대학
|
- 페이지 12페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.08.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
인사관련규정을 개정하여 여성에게 불리한 내용은 개정하여 능력위주로 공정한 평가를 받으면서 승진이 가능하도록 해야 한다.
여성이 담당할 수 있는 업무를 분류하여 여성의 잠재능력을 발휘할 수 있도록 해야 한다.
여성에 한해 업무분
|
- 페이지 15페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2012.08.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
확립하고 조직목표와 개인목표의 연계성을 확립하였으며 5급이 하의 공무원에게는 다면평가제와 공무원 평정제를 도입하여 보다 객관적인 평가결과를 도출할 수 있게 되었다고 생각된다. 특히 다면평가제를 통하여 상급자뿐만 아니라 하급
|
- 페이지 30페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2010.03.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
확립
1) 지역적, 시간적 접근성 제고
2) 성희롱 피해자의 고통을 최소화하는 조사 환경 마련
3) 사건 처리 기간의 단축과 처리 경과의 정기적 고지
5. 인권 시각에 입각한 지침 마련과 전문 조사관의 확충
1) 명문화된 조사 지침 마련
2) 전문
|
- 페이지 30페이지
- 가격 9,000원
- 등록일 2007.08.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|