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보상을 함
그러나 이는 일부에 불과하고 개인중심의 경쟁으로 몰고 감.
4. 경쟁에 의한 개인주의팽배와 직원들의 결집력을 약화시킴. 1. 인사이동 개요
2. 공무원 인사이동 사례
3. 대기업 인사이동 사례
4. 중소기업 인사이동 사례
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이동
ㅁ 현황과 추이, 인적 일자리 특성 별 차이
□ 인사이동과 순환근무
ㅁ 의의와 인식변화, 사례와 장점
□ 승진관리
ㅁ 개념과 유형, 문제점과 개선방향, 중요성
□ 경력관리
ㅁ 의의와 목적, 주요요소와 경력 닻
□ 이직 및
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근로시간 단축을 통한 고용유지 사례(독일 폭스바겐사의 경우)
탄력적 근로시간제의 활용
연월차휴가 등의 소진
기업간 인사이동(사외파견,전적)
임금의 반납 또는 삭감
휴업,휴직의 실시 / 희망퇴직 또는 명예퇴직의 실시
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1)라오스 자동차 및 오토바이 시장현황
2)자동차 부품시장의 특성
ⅱ-내부환경분석
1)코라오의 라오스 진출배경
2)코라오의 라오스 진출전략
3)현지화사례
ⅲ-SWOT분석
Ⅲ.결론
ⅰ-코라오의 향후 전망
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인사정책에 필요한 정보를 획득하기 위하여
직무수행을 전제로 한 종업원의 현재적 또는 잠재적인 능력,
업적, 태도 등에 대해 조직적/정기적으로 평가하는 활동.
【목 표】
◆이동 및 배치 ◆인력개발 ◆인력계획 Data확보
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