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관리가 비교적 어려운 조직형태의 인력구조 속에서도 끊임없는 교육을 통해 특유의 조직문화와 인재개발 환경을 제도적으로 발전시켜 왔다.
<도표>인사전략 전개 방향
④비정규직인력 구분
<도표>비정규직의 분류
⑤비정규직인력
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제도의 문제점과 그 개선방안에 관한 입법론적 모색, 상장협 제44호(2001.9.)
김성탁, 대주주의 이사선임 독점현상을 시정하기 위한 제도모색, 상사법연구 제20권 제3호, 2001
김진수, 대기업집단의 소유지배구조와 정책방향, 한국조세연구원, 1998.
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기업의 경우에는 그들의 경쟁적 우
위가 신축적인 생산기술과 품질관리 그리고 자계의 적시공급 등과 같은 생산과
정에 있으므로 생산기능이 매우 중요한 것으로 인식되고 있다.
(5) 관리시스템의 제도화
관리제도와 경영기법에 있어서 미국
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혁
고객 중심으로 마인드 변화
마인드 변화를 시스템 적으로 뒷받침하는 조직의 변화
기존의 포스코 조직구조
제철소관의 변화
전통적인 포스코의 인사관리
민영화 이후 포스코의 인적관리
포스코의 인적자원관리 제도
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은행
5. 지식경영
6. 직무관리
7. 직군/전문기능 분류
8. 채용관리
9. 직급체계
10. 인사이동 (SHINHAN FREE AGENT:SPA)
11. 보상관리(성과평가, 임금관리, 복지후생)
12. 성과관리 프로세스
13. 개발관리
14. 경력개발제도(CDP: Career Development System)
15
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대학교.(2005)
박동서 외.「비교행정론」.서울.박영사.(1994)
권선필.「영국 공무원제도의 특징과 변화」.사회과학연구창간호.Vol.1997.No.1.(1997)
김정규.「영국관료제의 연구」.법학논문집.Vol.4 No.1.(1976)
하태수.「미국대표관료제의 이론의 전개와
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관리하는 생산운영관리 그리고 각 직원의 평가와 사기 진작을 위한 인사관리를 총체적으로 관리할 뿐만 아니라 투자금 회수와 재정의 재무 활동 세액과 부가세 등을 고려한 세무 활동 등 모든 것을 통해서 지금까지 어렴풋이 알았던 경영학
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대학교 행정대학원, 2003. 9 제41권 3호
김근세. “정부조직의 기능적 다원화를 위한 직제 분석”
한국행정연구원 연구보고서. 1998
김근세. “책임운영기관 제도의 비교분석” 서울: 집문당. 2000
운전면허시험관리단. “2003년도 사업계획서” 200
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관리체계의 개편, 직무중심 인사관리 전환 등을 통해 경쟁력을 갖추도록 육성하고, 퇴직 후 대학 강의, 중소기업 경영 컨설팅, 우수 행정경험 개도국 전파 등 퇴직자가 일반 대기업이나 사기업에 취직 말고도 현실적으로 할 수 있는 다양한 통
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인사관리의 강화와 조직 재편성
Ⅵ. IMF 후의 위기 ------------------------------------------10
1. 화장품 수입의 증가와 대형 외국 브랜드의 국내 시장 진출
2. 기존 유통망의 파괴
3. 화장품 관련제도 강화 및 기존 중소 업체의 약진
Ⅶ. 위기
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