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제도
3) 성별 직종분리 현상
4) 여성근로자의 비정규 고용형태의 확산
5) 성차별적 우선해고
6) 여성고용에 따른 기업의 부담 기피
7) 실직여성을 위한 재취업 정책 부재
4. 직장 여성 불평등의 사례
1) 여성 비정규직 근로자에 대한 언어폭
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기업에 있어서도 社外理事制度의 도입이 논의되고 있다. 前述한 바와 같이 社外理事制度는 이미 1984년도에 경영관리체제의 개편과 책임경영체제의 확립이라는 명분으로 정부관리기업체와 금융기관에 도입된 바 있으나, 아무런 실효를 얻지
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제도의 확립
5. 미국 행정체제의 조직과 기능
1) 정부형태와 행정기구
2) 대통령실(Executive Office of the President)
3) 행정부
4) 독립규제위원회(Independent Regulatory Commissions)
5) 중앙인사기구
6) 공사 및 반관반민기관
6. 행정체제와 관료제의
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인사트컴』, 2001.
3. 박현건, 우정사업본부의 BSC 도입 및 운용실태 분석, 부산대학교 행정대학원 논문, 2008.
4. 서경훈, BSC 프로젝트 수행 시 고려해야 할 주요 성공요인, 한국경영정보학회 춘계학술대회 논문집, 2006.
5. 송경근성시중 옮김, 가치
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남녀고용평등법
Ⅱ. 시행될 혹은 시행되는 할당제에 대한 사례
ⅰ. 서울교육청 남자교사 할당제 추진
1. 찬성 입장
2. 반대 입장
ⅱ. 교육 대학교 남녀성비제한
ⅲ. 여성 할당제
ⅳ. 양성평등채용목표제
Ⅲ. 해결책 제안
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기업 자원봉사활동의 활성화를 위해서는 추진조직과 인력의 구비, 교육과 관리체계의 수립이 필요하다. 임직원 자원봉사지원제도를 시행하는 것 이외에 필수적으로 따라야 할 것은, 분위기를 고양시켜 주고 참여를 유인할 수 있는 캠페인성
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관리공단 http://www.gepco.co.kr
김병섭, 양재진, 공무원의 퇴직관리: 실태와 정책적 이슈」서울대학교 행정대학원 2002.3매일경제, 김병수 기자 <그룹별 퇴직임원 대우 어떻게 다르나> Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국내기업의 퇴직관리
1) 국내
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제도 개선방안 마련
④ 약가제도 개선
⑤ 보험자 역할과 기능 재 적립
⑥ 건강보험 관리운영체계의 혁신
3). 건강보험의 기능과 역할 재정립
(1) 필요성의 의의
① 환경변화에 따른 관리운영체계의 재정립 필요
② 국민들의 참여 보장과
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대한 비전 발표
3. 조직변화에 대한 필요성 확산
4. 이해관계자들의 조직변화 참여유도
5. 조직구조와 인사시스템 개선
1) 외부 Network의 구축
2) 지식 중심의 조직구조 설계
Ⅴ. 지식경영시스템(KMS)의 사례
Ⅵ. 결론
참고문헌
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관리 변화방향과 과제, 공선표(삼성경제연구소 연구위원, 경영학 博)
디지털 시대에 조직운영, 2004.05 신원무 이주인 허진 (LG경제연구소)
디지털시대에 인사혁명, CEO인포메이션 제 234호 이정일 수석연구원
신세대 인재관리의 성공 포인트, 2
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