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경조금 신청서 작성하여 인사총무팀에
제출하여 휴가를 포함하여 기준을 초과하지 않는 범위에서 사용
경조휴가는 경조금을 지급 근속기간 6개월 미만은 50% 해당
구분
내용
휴가일수
금액
화환(조화)
증빙서류
결혼
본인 결혼
6일
50만원
10만
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수로 비교해보면 1:7의 비율이라고 한다. LG카드의 종업원이 7배 많은 것이다. 인사 관련 직무에 종사하는 종업원의 경우, 신한카드는 인사총무팀 하나로 총괄적인 인사와 총무 관련 업무를 맡고 있는데 반해, LG카드는 7배 많은 직원들이 인사
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팀의 목표를 정한다. 좀 더 세부적인 목표로, 예를 들자면 ‘TA 목표 달성을 위한 현장 밀착 지원활동’, ‘기본과 원칙준수의 조직문화 실현’, ‘인사총무팀(공장주관예산)비용절감’ 등과 같은 팀의 목표를 설정을 한다. 마지막으로 팀원
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Ⅰ. 시행 배경
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성과주의 인사제도 정착을 위하여 조직평가를 기존에는 본부/부문(CM) 단위까지 하였으나 비젼, 당해
년도 사업계획 목표달성의 기여도를 세분화하기 위하여 팀 단위까지 조직
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팀의 개념이 생김
- 한국은 개인을 중심으로 하지만 개인과 개인이 연결된 집단도 중요하
게 생각하는 양면적인 특성을 지님
2) team제 인가, ‘팀’제인가
- team 제 : 미국과 일본의 개인주의적인 국민성과 합리주의적 경영
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