|
직무급제 전환 과정에서 더욱 원활하고 성공적인 결과를 얻을 수 있을 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
대한상의 브리프, 송영욱, 대한상공회의소, 2019
“공공기관 임금체계 \'호봉제\'서 \'직무급제\'로... 민간 확산되나”, 장덕진, 서울경제. 2020.1
|
- 페이지 9페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2024.01.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
중요하다. 또한 외부의 자원체계에 의존도가 높은 사회복지조직의 특성상 전체조직성원들이 만족할 수 있는 인사관리체계를 마련하는 것은 한계가 있을 것이다. 따라서 조직성원들 역시 각자가 전문사회복지사로서의 자부심을 가지고 직무
|
- 페이지 41페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2008.03.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
급제를 도입한 것은 발전적인 정책이라 할 수 있다. 하지만 도입여건이나 환경이 조성되지 않은 전기관이 획일적으로 시행할 경우 자칫 큰 부작용을 낳을 수 있다. 현 수준의 공직문화와 맞게 단계적으로 확대하는 방안을 취해야 한다. 이와
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2011.03.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
가이드라인
2) 도쿄전력의 환경행동 리포트
2. 환경청의 환경보전 코스트 파악과 공표에 관한 가이드라인
1) 환경코스트의 정의와 특징
2) 일본기업의 환경회계정보 공시
3. 환경청의 환경회계 도입을 위한 가이드라인
|
- 페이지 39페이지
- 가격 10,000원
- 등록일 2007.04.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
계의 적극적이고 실제적인 실태조사는 정책결정을 하는데 무엇보다도 중요한 의미를 가진다 생각된다. 이러한 준비 과정이 없으면 심각한 법과 현실의 괴리문제가 발생할 것이고, 가이드라인이 설정되었다손 치더라도 그 정당성과 실효성(
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.07.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|