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인사행정 연구의 현안과 과제
지난 40여 년간 우리나라 인사행정학은 급속한 발전을 이룩하였다. 인사행정은
선진 각국의 민사행정 이론과 기법 등의 소개뿐만 아니라 우리나라 정부의 인사
행정에 관한 이론적 경험적 연구를 통하여 인사제
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행정적, 재정적 능력을 향상시킬 수 있도록 불필요한 기구와 인력을 감축하는 구조조정 노력과 함께 지방공무원의 능력발전을 위한 다양한 프로그램을 마련하고 실시해야 할 것이다.
3. 한국 인사행정 연구의 현안과 과제
한국 인사행정에 관
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인사행정의 현안과 과제
한국의 인사행정은 다른 가치에 비하여 관리자의 지도력을 비교적 강하게 반영하고 있다고 평가되어 왔다. 즉, 공개경쟁에 의한 채용이지만 승진은 폐쇄적으로 이루어지고 있으며, 정실주의적 경향이 강하다는 것이
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행정가 위주의 임용 체계를 전문·기술직 위주의 임용 체계로 전환하여야 한다. 이를 위해서는 행정직렬의 범위를 축소하고 전문·기술직렬을 확대하여야 하며, 전문·기술직 공무원들의 경력 발전 기회를 확대하여야 한다.
6) 인사관리 기법
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행정수요에 대비한 근로감독관 증원 등 인력 충원 추진
○ 직업상담원(1,809명)의 신분보장 강화방안 강구
3) 인사조직담당관 신설 검토
현행 총무과의 기능은 인사업무 외에 다양한 업무(서무, 문서, 용도, 경리 등)를 수행하고 있어 적극적인
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인사행정론』. 서울 : 대영문화사.
박연호. 2000.『인사행정론』. 서울 : 법문사
신광영. 2003.『공무원노동조합운동 :조직과 사회적 역할』, 한국노동조합총연맹.
<논문>
김명수. 2004.「공무원노동조합 발전방안에 관한 연구」. 중앙대학교
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제 4절. 경찰의 중립성확보 14
제 4장. 지방자치경찰제도 발전방안 모형제시 15
제 1절. 자치경찰제의 실시단위 15
제 2절. 경찰사무의 배분 16
제 3절. 자치경찰의 인사 17
제 4절. 수사업무의 배분 19
제 5장. 결론 20
참고문헌 23
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현안 인식조사', 1998
한국군사문제연구원, 전역군인 지원정책의 현안과 쟁점, 2001. 12
황용남, 전역한 직업군인 설자리는 어딘가, 1997
국가보훈처 홈페이지(http://www.pvaa.go.kr)
국방부 홈페이지(http://www.mnd.go.kr)
한국국방연구원 홈페이지(http://www.k
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행정논총 제42호 제3호.
신현직.(2000). 달구벌한필 - 시위와 경찰. 계명대.
이상안.(2000). 신경찰행정학. 대명출판사.
허남오.(1999). 한국경찰제도사. 동도원.
경찰청.(2001). 경찰백서. 경찰청.
부산지방경찰청(2000 ～ 2004). 시민경찰학교운영 계획.
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행정작용이 좋은 모델이라 할 것이다.
2. 분쟁조정의 시기
: 사후적 조정뿐만 아니라 사전적 조정으로도 확대되어야 한다
노동위원회의 조정은 단체교섭이라는 협약자치의 성립이 불가능한 경우 당사자간 평화적 분쟁해결을 돕기 위한 것이
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(사)한국인사행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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1. 직무개요
인사관리는 조직 내 인적 자원을 효과적으로 배치하고 운영하여 조직의 목표 달성에 기여하는 핵심적인 행정 영역입니다. 인사행정의 주요 역할은 적합한 인재를 선발하고, 이를 적재적소에 배치하며, 조직 구성원의 역량 개발과
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인사정보 시스템을 통한 데이터 기반 행정이 실현됨으로써 인사행정의 효율성과 대응력이 크게 향상될 것입니다. 이를 통해 공공조직이 보다 미래지향적이고 유연한 조직으로 전환될 수 있습니다. 1. 직무 이해
2. 직무 목표
3. 추진
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고자 노력하였습니다.
당시 인근에 있는 초등학교에 원어민 선생님을 파견하여 교육봉사를 희망하였고, 따라서 매주 수요일마다 열리는 중대 회의에 참석하여 이러한 사안과 세부계획 보고서를 미 중대장에게 제출하고, 격주 금요일마다 미
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인사팀 내부의 정보가 외부로 누출되지 않도록 평소 언행을 신중히 해야 한다고 생각합니다. 인사 정보가 유출된다면 인사팀에 대한 신뢰도가 하락하기 때문입니다. 저는 공군에서 행정병으로 복무하며 인사행정을 담당하였으며, 복무 기간
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사 등의 관련 자격증을 취득하였으며 0000병원 원무과 실습을 통해 이론적인 것뿐만 아니라 실무적인 경험도 갖출 수 있었습니다. 여러 학술대회에 참여를 통해 의료기관의 특성과 보건의료계의 흐름을 파악할 수 있었습니다. 졸업 후에는 000
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