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진, 전화배치, 평가, 보상, 임금관리, 노무행정, 제도개선, 복리후생 등의 업무를 담당하는 인사팀에서 일하고 싶다는 포부를 가지게 되었습니다. 물론 특별한 실무경력은 가지고 있지 않지만 평소 사람들에게 “정직”하다는 소리를 들어왔
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- 등록일 2014.12.04
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- 직종구분 일반사무직
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임금관리, 노사 관계론 등에 관한 정보와 지식은 귀사의 인사팀에 소속되어 일하는데 많은 도움이 될 수 있을 것이라 생각합니다. 무엇보다 기업에 소속되어있는 사원들을 관리한다는 사명감은 제 자신에게 강한 책임감과 성취감을 줄 것이
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- 등록일 2014.07.22
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- 직종구분 일반사무직
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관리 성과 평가 및 보상 체계 마련(1년), 정기 평가 및 인센티브 제공
-분기결 체크리스트 작성 및 시설물 노후화를 사전에 파악하고 대책을 마련하도록 함
넷째. 기술 변화에 대응하도록 하겠습니다.
신기술 도입이나 스마트 시설관리 시스템
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- 등록일 2024.11.23
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- 직종구분 기타
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관리 프로그램 참여 활성화 방안 마련
-대상자 특성에 맞춘 맞춤형 프로그램 개발 및 운영
-인센티브 제도 도입 등 참여 동기 부여 방안 시행
-주기적인 만족도 조사 및 의견 수렴으로 프로그램 개선
넷째. 치매관리 전담 간호 인력 역량 강화
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- 등록일 2024.12.11
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- 직종구분 기타
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관리 시스템을 통해 직원들의 기여도를 정확히 평가하고, 이를 바탕으로 보상 및 인센티브를 제공하여 직원들의 동기를 부여하겠습니다.
장기적으로는 KSS해운의 인사 관리가 조직의 전략적 목표와 일치하도록 지속 가능한 인사 전략을 개발
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- 등록일 2025.03.13
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- 직종구분 기타
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