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육과정 개발
2) 학습기법의 획기적 전환
Ⅱ. SK(에스케이)의 인재육성전략
1. 채용제도
1) 수시채용
2) 대졸신입사원 정기채용
2. 채용절차
1) 채용면담
2) 서류전형
3) SK 종합적성검사
4) 면접
3. SK 인재육성 제도
Ⅲ. GE 크로톤빌 연수원
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GE의 핵심인재 관리 시스템」. LG경제연구소, 2006.
강석진,「GE의 기업문화와 인재 육성 전략」, 한국 GE, 2003.
김현기,「핵심리더 육성을 위한 Succession Plan 도입 및 운영방안」. LG경제연구원, 2002.
GE크로톤빌 연수원 방문결과 보고서, 포스코 경제
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연수원장의 직위도 격상되었다. 크로톤빌 연수원장에게 CLO(Chief Learning Officer)라는 독특한 직함을 부여하였으며 이들은 다른 기업들의 초청을 받아 전 세계를 돌며 크로톤빌을 홍보하고 있다.
② 연수생의 높은 의욕과 훌륭한 교육과정, GE 혁
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빌(Crotonville)”이라고 불리는 곳이 있다. GE의 교육연수원이 있는 곳이다. GE의 미래를 이끌어 갈 인재들을 육성하기 위해, 매년 1조 이상을 투자하고 매년 1만여명의 GE 직원에게 교육훈련 프로그램을 제공하는 현장이다.
제너럴일렉트릭(GE)의
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육과 훈련
다. 인간중시 조직관리 방안 ② - 개인 능력범위 내의 성과달성 효과성 극대화
1) 동기부여
2) 리더십
라. 인간중시 조직관리 방안 ③ - 자율성과 창의성이 발휘될 수 있는 조직구조와 문화
1) 자율경영
2) 조직문화
3. 결론
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