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인적자원관리 : 이론과 실제」, 서울 : 법문사, 2001. 홍용기, 「인적자원관리」, 서울 : 형설출판사, 2002. 박혜남, 「인적자원관리론」, 서울 : 청목출판사, 2000. 서론 본론 : Ⅰ. 인적자원의 목표 Ⅱ. 인적자원관리시스템 Ⅲ. 인사제도
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  • 등록일 2004.12.14
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매우 높게 나타남, But 재편된 시스템이 가져온 것은 일의 상실, 소외 감의 증대, 수동적 의식 및 무관심이었음 각 가설에 기반한 조직구조와 그 사례 1. 합리적 경제인 2. 사회인 3. 자아실현인 4. 설문조사 5. Great work place? 6. 결론
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훈련 Ⅴ. 생산직근로자의 인사시스템 (1)채용, 배치 (2)교육, 훈련 Ⅵ. 현대자동차의 임금관리 및 복지후생 (1)임금관리 (2)복지후생 Ⅶ. 글로벌 인적자원관리 Ⅷ. 기타 사항 및 결론
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  • 등록일 2007.04.13
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인적자원관리는 인간존중에 대한 이념이 기반이 되고 동시에 사회인으로서 존중되는 활동이 되어야 한다. 따라서 인적자원전략은 인적자원관리의 이념과 동일하며, 인간으로서 존엄성과 능력존중의 이념을 기초로 하여 전개되어야 한다.
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인적자원 관리도 경영활동의 다른 분야와 마찬가지로 여러 환경적 요인에 의해 영향을 받고 또한 환경을 고려한 의사결정을 필요로 한다. 과거에는 기업을 폐쇄시스템으로 보아 기업 내부의 인적자원관리에 집중하여 환경의 영향이 미미하
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논문 138건

인적자원관리의 변화 Ⅳ 한국기업의 지식경영과 지식관리 시스템 구축 1. 지식경영 및 지식관리 시스템의 개황 2. 지식경영과 지식관리 시스템의 연동 3. 한국기업의 지식경영 도입 현황 및 지식관리 시스템 구축 효과 4. 한국 기
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  • 발행일 2008.11.11
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시스템 (1) 설계포인트 ① 업체회계관리시스템 - 재무와 경영에 관한 의사결정지원 - 실재고 및 유출입 물량을 고려한 Throughput-Logistics 기능 지 ② 업체인사관리시스템 - 전사적 인적자원관리 기능 지원 ③ 업체경영정보관리시스템 - 총괄적
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  • 발행일 2008.11.19
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관리가 도입되고 있다. 비록 공무원들의 공공서비스 제공이 영리성을 창출하는 데에만 그 목적이 있지 않다고 하더라도 무사안일주의 행태를 막고 능률성 제고를 위해서는 공공서비스와 인사관리시스템의 혁신이 필요하다고 본다. 따라서
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  • 발행일 2016.12.03
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관리의 새로운 기법                   1. 근무성적평정제도 2. 다면평가제도 3. 교육훈련 V. 지방정부의 혁신과제   &#
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  • 발행일 2010.10.28
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시스템의 진화와 '노동의 인간화', 한국노동 경제학회 이병훈(2001), 한국 자동차산업의 구조개편과 노사관계, 노동교육원 ______(2001), 미국 빅쓰리의 노사관계와 구조조정 동향, 한국노동사회연구소 ______(2003), 근로자 참여적 작업조직, 한국노
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  • 발행일 2005.10.22
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기업신용보고서 4건

(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문

취업자료 559건

인적자원관리에 강화에 전력을 다할 것이다. 3.직무 수행 계획 1) 정보화시스템 확장 기관경영 세부절차 시뮬레이션 시스템 도입 정보화 서비스를 통해 복지사업의 공급패턴을 이해할 수 있는 기초 운영체제 구축 및 지원부서 확정 기관 전
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  • 등록일 2017.06.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
관리 제도와 우리나라 기업들만이 가진 인사관리의 장점을 조화시키고 경쟁력 있는 조직을 만들기 위한 전략적 인적자원관리 시스템을 정착시킨다면, 결국 기업의 이윤과 종업원의 행복이 균형을 이루는 것을 목표로 하는 조직문화를 구축
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  • 등록일 2018.09.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
시스템을 구축하고 전사적자원관리를 통하여 교육과 행정연구 등 전 부문에 걸쳐 업무 프로세스를 효율적으로 개선하기 위하여 최선을 다하겠습니다. 그리고 저는 ERP를 활용하여 학생들의 인적자원을 관리하고 연구학사관리 측면에서 저의
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  • 등록일 2013.11.09
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
인적자원관리에 기여하겠습니다...(이하생략) (IT) IT현장실습과 IT해외연수를 통해서 IT프로젝트를 수행하고 연구하겠습니다. 또한...(이하생략) (AM) 회계정보시스템을 활용하여 자금을 관리하고 원가를 계산하며 결산처리를 진행하겠습
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  • 등록일 2019.08.15
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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