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인적 보안에 대한 위해요소들을 통해 정리해보면 조직 내 인적 자원의 효율적인 관리와 보안성의 유지가 얼마나 중요한지를 잘 알 수 있겠다. 이는 궁극적으로 보안관리자에게 주어진 기본적 책무이자 가장 중요한 직능적 특성으로서 간주되
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위해서 근접경호원이 시간적공간적 여유확보와 주위 경계를 명확히 실시해야 한다. 하지만 이러한 임무의 소홀로 안전구역에 확인되지 않은 인적, 물적 위해요소를 배제하지 못하여, 경호대상자 뿐만 아니라 많은 사람의 목숨을 잃케한 결과
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위해를 가할 수 있으므로 요인에게 접근을 기도하 는 자를 유의해서 경계를 강화하여야한다.
4. 연도경호
1) 연도경호의 의의
연도경호란 경호대상자가 행환차할 것으로 예측되는 주예비 연도에 대한 제반 위해요소를 사전배제하는 활동을 말
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위해서는 위험평가(Risk Assessment)의 이행이 필수적이다.
와의 연계, 검증 프로그램, 의사소통 및 협력, 인사정책 및 인프라, 위험통제 및 법적 고려 등이 있다.
[표 2] 위기관리의 핵심요소
참고문헌
이창무, 김민지 저, 산업보안이론, 법문사 2013
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위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 ‘가치
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