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일치성 이론 (Osgood & Tannenbaum)
1. 정의
2. 일치성 이론의 상황
3. 마케팅 시사점
Ⅳ. 정교화가능성 모델 (Petty & Cacioppo)
1. 정의
2. 정교화 가능성 모델의 실험
3. 마케팅 시사점
Ⅴ. Fishbein 태도모델 & 속성만족도-중요도 모델
1. Fishbein
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자기 – 설득적 접근
• 동기적 접근
• 지각 판단적 접근
• 귀인적 접근
태도와 구매행동의 관계
3.계획적 행동이론
태도의 비평가적 측면과 태도-행동 관계
1.태도의 비평가적 측면 : 태도의 접근가능성, 태도자신감, 태도
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정교화 가능성 모델)
3) 태도변화 이론
① 카츠(D. Katz)의 태도 기능이론
② 세리프(M. Sherif)의 사회판단 이론
4) 제품 구매 후 행동
① 인지부조화 이론
② 귀인 이론
③ 크루그만(H. E. Krugman)의 수동적 학습이론
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부분]
2. 창의력
- 창의력의 개념
- 창의적인 성인의 특성
- 창의적인 사고방식을 위한 이론
- 창의력 개발 4단계 모델
- 창의력 저해요인들
3. 태도
- 태도의 개념
- 가치관과 욕구
- 구성요소
- 인지부조화
- 직무만족
- 조직몰입
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인지부조화와 태도변화 6
※인지 부조화 이론(COGNITIVE DISSONANCE THEORY) 6
※자기지각이론 6
C 태도변화 7
1. 태도변화 관련 이론 7
1) 심리적 균형의 회복을 통한 태도변화 7
(1) 인지적 균형이론(cognitive balance theory) -Heider 1946 7
(2) 일치성 이론(c
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부조화
2. 태도가 분명하지 않을 때 : 자기지각 이론의 적용
<2> 설득에 따른 태도변화
1. 전달자 요소
2. 전달내용 요소
3. 수신자 요소
<3> 설득효과에 대한 인지적 접근 : 정교화 가능성 이론
1. 중심경로(체계적 처리)를 통한 태
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인지부조화 이론, 자아설득이론 및 정교화가능성 모델에서는 비교적 강한 설명력을 발휘할 수 있었으나, 행위추론이론과 자기지각이론에서는 논리적인 비약이 될 소지를 충분히 안고 있음을 인정한다. 그럼에도 불구하고 전혀 상관이 없는
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지각과 지각적 조직화
(1) 선택적 지각
(2) 지각적 조직화
4) 위험의 감소
3. 학습
Ⅲ. 태도와 태도변화
1. 태도
1) 태도의 의의
2) 태도의 기능
3) 태도의 구성요소
2. 태도변화
1) 인지부조화이론
2) 귀인이론
3) 정교화가능성 모델
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인지각 이론
-문전박대 당하기(door-in-the-face):실제로 요구하고 싶은 것을 잠시 감추어둔 채 우선적으로 그보다 훨씬 큰 거짓 요구하는 전략
-문안에 한발 들여놓기(foot-in-the-door):맨 처음엔 조그만 요구를 하여 사람들이 순응하도록 한 다음, 점
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자기인식의 확대
(3) 신체 돌보기
(4) 완전히 벗어나기
(5) 긍정적 자기지각
(6) 사회적지지 추구하기
(7) 과도한 요구 감소하기
(8) 변화를 최소화하거나 변화를 사전에 계획하기
2) 조직차원의 스트레스 관리방안
(1) 간호사 개인의 스트레
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