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정양립 실태와 정책적 함의, 보건복지포럼, 2016.
김은지, 지방자치단체 일·가정 양립제도 활성화 방안 : 전라북도청 공무원을 중심으로, 전북대학교 행정대학원, 2018.
김지은, 일가정 양립 지원 정책의 시기별 비교 연구 : 보육정책을 중심으로
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정책적으로 그 부담을 덜어줄 때 조성된다고 할 수 있다. 따라서 여성의 돌봄에 대한 사회적 지원(휴가제도나 보육비 지원제도 등)이 제도화가 중요해진다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 일가족 양립의 정의와 그에 대한 문제점과 해결방안
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가 근로자에게 얼마만큼 주어질 수 있는가에 따라 일가정양립 근로시간정책의 성패가 갈린다. 절대적으로 한정되어 있는 시간을 개별근로자가 자신이 처한 상황과 물적 조건에 따라 배분할 수 있으면서, 개인가정생활의 생활시간까지 고려
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정립에 대한 연구.” 『사회법연구』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일 가정 양립이란
2. 우리나라 여성의 일 가정 양립을 저해하는 요인
1) 가정적인 측면
2) 직장적인 측면
3) 정책적인 측면
3. 이를 해결하기 위한 대안
1) 가정적인 측면
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해결될 수 없는 깊은 과제라는 점에서 본인은 더욱 신중하게 바라보게 된다. 이런 맥락에서 본인은 두 나라의 차이를 단순한 제도의 차이가 아닌, 사회가 사람을 바라보는 방식의 차이로 이해하게 되었고, 이는 일가정양립을 넘어 사회 전체
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해결방법, 최후수단억제의 원칙등이 있다.
나. 규범조화적원칙의 세부 방법론
먼저 과잉금지의 원칙이란 상충하는 기본권 모두에게 일정한 제약을 가함으로써 두 기본권 모두 효력을 양립시키되 두 기본권에 대한 제약을 필요한 최소한에 그
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정신론에 대한 왜곡 내지는 신비화를 가져올 가능성이 높다. 둘째는 전통신론과 그리스도론과의 양립 불가능성이다. 화이트헤드의 과정신론은 전통신학에서 이야기하는 하나님의 모습과는 완전히 다르다. 그는 참된 존재로서의 창조주를 배
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해결책은 여성과 남성, 그리고 가족과 국가 혹은 사회가 분담하는 방식이어야 한다. 또한 현재 논의되는 일 가족 양립지원 정책은 고학력 정규직 중심의 여성노동자에게만 부분적으로 적용되어 있을 뿐 영세사업장에서 근무하고 있는 다수
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정부가 마련한 대응책이 완벽한 것은 아니지만 점점 발전되고 있는 회계기준이 이전 보다는 더 강력해 질 것으로 믿는다.
이처럼 분식회계의 근절을 위한 해결책은 한곳에서만 편중되어 있는 것이 아니라 기업, 감사인, 정부, 그리고 금융기
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정도로 활용도가 높아질 것이다. 이러한 환경 속에서 인터넷의 실명제라는 규제는 우리나라가 정보화 시대에 선두주자로 가기위해 반드시 해결되어야 하는 문제가 될 것이다. 이는 사회 모든 구성원들의 노력과 관심이 필요할 뿐 더러 여러
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해결할 수 있는 도덕적 인간상을 필요로 하고 있다.
위에서 몇 가지의 것들을 언급하였다. 그러나 그것은 여러 사람들의 입에서 나온 형식적인 것들에 불과하다. 내가 생각하는 참 인간상은 따로 있다.
21c가 되면서 사회 생활의 대부분이 전
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