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임금수준의 국제비교, 한국노동연구원, 2005
◎ 박민생, 비정규직 근로 제도의 국제비교 연구, 한국인적자원관리학회, 2007
◎ 서영주, 한국의 노동시간단축 사례연구와 노동정책과제, 숭실대학교, 1999
◎ 정경영, 소매업 생산성의 비교연구, 서
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임금은 원화환율 하락으로 원화기준 시간당 임금보다 더 높은 상승세를 나타냄
Ⅲ. 제조업(제조기업) 임금의 현황
Ⅳ. 제조업(제조기업) 임금의 국제비교
1. 월평균임금
2. 월평균근로시간
3. 시간당임금(자국통화기준)
4. 시간당임금(달
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임금관리)의 목표
1. 적절성
2. 공정성
3. 안정성
4. 타당성
5. 균형성
6. 경제성
7. 동기유발
Ⅵ. 보상관리(임금관리)의 연봉제
1. 임금의 지불원칙과 연봉제
2. 결근, 지각 등 근태에 따른 임금공제
Ⅶ. 보상관리(임금관리)의 국제비교
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임금의 결정기준과 단위기간(법 제4조 및 제5조제1항)
1) 결정기준
2) 최저임금액 단위기간
4. 최저임금 위반시의 처벌 및 최저임금 효력
5. 사용자의 주지의무 및 국가의 이행감독
Ⅲ. 최저임금법의 국제비교
1. 상여금을 최저임금 적용임
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임금의 상대적 중요성을 잘 지적해 주고 있다.
참고문헌
김수곤(1995) - 한국기업의 임금관리 개선방안, 한국경제연구원
김준호(2010) - 중소기업의 임금관리에 관한 연구, 숭실대학교
박준성(1996) - 임금관리의 국제비교와 발전방향, 한국상장회
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