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사례관리계획서
9. 실습중간평가서
<본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.>
10. 실습종결평가서
<본 평가서는 사회복지현장
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임금피크제란?
2. 임금피크제의 도입배경 및 필요성
3. 임금피크제의 효과
- 사용자측면
- 근로자측면
- 정부측면
4. 한국의 임금피크제와 일본의 고령자 고용확대제도의 차이점
5. 한국전력공사와 일본 미츠비시전기 비교
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관리하는가
제 3 장 혁신적인 인력관리 정책의 도입은 왜 지연되고 있는가
제 4 장 잘못된 영웅, 잘못된 이론, 잘못된 언어
제 5 장 역사의 극복
제 6 장 조직은 적절하게 기능하고 있는가
제 7 장 내부로부터의 저항
제 8 장 질경영
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정책)
http://www.eitc.go.kr/(국세청 근로장려세제 인터넷 서비스)
http://www.ktv.go.kr/ktv_contents.jsp?cid=350645 (드림스타트 관련동영상)
류은환 - 빈곤의개념, 빈곤가족의 개념과 특성, PPT제작, 전체 보고서 마무리
정선희 - 국민기초생활보장제도, 긴급복
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관리
２.２.１ 채용관리
２.２.２ 직무관리
２.２.３ 교육훈련관리
２.２.４ 평가관리
２.２.５ 승진관리
２.２.６ 복리후생
２.２.７ 임금관리
２.２.８ 방출관리
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정책의 긍정적인 면과 부정적인 면
1) 긍정적인 면
2) 부정적인 면
5. 이 정책에 대한 ‘자신의 의견’을 경제 정책적 관점에서 논리적으로 전개
1) 최저임금
2) 고용과 일자
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임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)최저임금 인상으로 인한 경비원 해고 사례, 임금상승 등 처우 변화에 대한 의견과 2)주민 입장(관리비 부담
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3) 급진주의 페미니즘
4) 사회주의 페미니즘
5) 포스트모던 페미니즘
5. 페미니즘에 대한 나의 생각의 변화
1) 가부장제에 대한 생각
2) 남녀 임금격차에 대한 생각
3) 페미니즘에 대한 나의 생각의 변화
Ⅲ. 결론
◆ 참고자료 ◆
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임금에 의존한 영세 하도급업체에 대하여 생산성 향상을 위한 금융, 재정상의 지원이 필요하다. 우리나라 최저임금제도의 실시가 그 본연의 의의와 역할을 수행하기 위해서는 그간 성장 위주의 정책으로부터 탈피하여 자립적 기반을 구축하
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www.ccej.or.kr
민주노총 www.nodong.org
한국노동연구원 한국내 외국인 노동자 이대로 좋은가
목차
1. 서론
2. 본론
① 외국인 노동자의 현황
② 현행 산업연수제도의 문제점
③ 개선방안
3. 결론
4. 참고자료
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