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이론적 고찰
1. 조직구성원의 행동
2. 호텔기업의 노사안정성 및 노사관계
1) 호텔기업의 노사안정성
2) 호텔기업의 노사관계 현황
3. 조직성과
Ⅲ. 조사설계 및 분석방법
1. 설문의 구성 및 연구가설의 설정
2. 표본의 설계 및 자료 분
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임금의 적시성이 개선되고 보험료 징수기준과 보상기준 간의 괴리가 줄어들도록 한다.
5) 사업주가 임금대장을 관리하도록 훈육받는 특성을 지니도록 한다.
6) 기존 징수체계에서 새로운 체계로의 이행비용을 극소화하는 제도여야 한다.
7) 임
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근로자대표의 중첩성과 이에 대한 기능조정을 위한 방안’, 한국노동연구원, 1998, 53면. Ⅰ. 근로계약의 의의
Ⅱ. 근로계약의 명시의무
Ⅲ. 연봉계약의 적용기간
Ⅳ. 연봉의 분할지급방식
Ⅴ. 노사협의회의 협의 요부
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문제점
(1) 무리한 거대재벌화로 인한 유동성 악화
(2) 성과위주의 획일적인 인사자원관리
5. 한국 자원 경영의 미래 (2010년 이후 향후)
(1) 스피드 경영과 슬랙경영의 융합
(2) 연공주의와 성과주의 결합의 보상관리
참고문헌
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정책, LG 주간경제, 1998. 1. 7
홍성빈, 성장 친화적 규제 개혁을 위한 조건, LG 경제 연구원, 2008.2.27
신유근, 융합형 경영방식 모범사례, 2010.
김희천, 정부의 시장개척자금 지원정책의 기업의 해외건설 수주확대에 미치는 영향, 서울대학교 행정대
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관리, 에이원플러스, 2005
질 들뢰즈, 김상운 역, 비물질노동과 다중, 갈무리, 2005 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 가사노동의 경제적 가치평가 방법
Ⅲ. 자신 혹은 주변의 가정생활을 관찰하여 세 가지의 가사노동 사례를 찾아 생산성의 근거를 각각 제
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제도의 의의
2. 현재 시행되고 있는 인턴사원제도
3. 인턴사원제도의 효과
1) 우수한 학생과의 만남
2) 대학과의 결속력 강화
3) 기업의 이미지 업
4) 직장 분위기의 활성화
4. 인턴사원 제도의 사례
1) 인턴사원 제도의 좋은 사례
2)
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격차 차별시정위원회 정책자료집, 2005년 2월, 외국의 근로소득보전세제 운영사례 기초연구
- 보건 복지부 업무보고서, 2006, 양극화를 이겨내는 희망프로젝트
- 보건복지부 홈페이지, 근로빈곤층 사회안전망 강화방안 확정(11.10)
- 제56회 국정
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정책학회 재정정책론집 제 8집 제1호
산재보험제도발전위원회(2005), 산재보험 국제세미나 발표자료 - 책임준비금 개념
정홍주(2003), 독일의 산재보험 신고/승인 체계, 외국의 산재보험제도, 한국노동연구원
조보현(2000), 산재법 이론과 실무,
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영향
6. 외국인 근로자 고용실태의 문제점에 대한 복지대책
(1) 기본권 보장의 측면에서의 복지대책
(2) 사회보장의 측면에서의 복지 대책
(3) 서비스적 측면의 복지 대책
Ⅲ결론-외국인 근로자에 대한 바람직한 고용 정책 및 사견
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