|
정책이 남녀에게 미치는 영향을 규명, 고려 하며 여성의 불이익분야를 조정하는 성대응적 방법
예) 탁아같은 요구충족, 여성교육과 취업, 공무원통계시 성별통계
(6) 향후문제
-현대화이론에도 불구하고 여전히 문제는 남아있음
-남성중심적
|
|
|
정책이 남녀에게 미치는 영향을 규명, 고려 하며 여성의 불이익분야를 조정하는 성대응적 방법
예) 탁아같은 요구충족, 여성교육과 취업, 공무원통계시 성별통계
(6) 향후문제
-현대화이론에도 불구하고 여전히 문제는 남아있음
-남성중심적
|
|
|
기타이론
1)교육의 본질
2)교육의 기능
3)신 자유주의적 교육논리
4)발전 교육론
3.우리나라의 교육에 시장원리가 도입되면서 나타난 문제점
1)공교육의 변화
2)사교육의 창궐
결 론
1.교육과 시장의 관계 속에서 바라본 우리의 자세
|
|
|
제도
2. 사회보장제도 국민연금
3. 사회보장제도 의료보험
4. 사회보장제도 사회부조(공공부조)
5. 사회보장제도의 사회복지 특징과 향후 전망과제
6. 국민연금의 개선방안 및 향후과제
7. 의료보험제도의 개선방안 및 향후과제
8. 생활
|
|
|
이론적 지주가 되었다. 그러나 1870년에서 1880년을 전기로 하여 독일이 급속히 독점자본주의로 이행하게 되자 강력한 대외정책과 국내산업의 안정이 요구되었고, 국내시장의 통일과 국민국가의 형성에 주력하였던 비스마르크의 통치방법에
|
|
|
따라 결정될 것으로 보인다. Ⅰ. 서론
1. 등장배경
2. 사회보장의 개념
Ⅱ. 사회보장에 관한 이론적 배경
Ⅲ. 동양의 복지제도 발달사
Ⅳ. 서양의 복지제도 발달사
Ⅴ. 우리에게 알맞은 바람직한 사회보장제도
Ⅵ. 결 론
|
|
|
이론적 기초
1. 개 념
2. 인사행정의 3요소
3. 직업생활의 질을 향상시키려는 사업
제2장 엽관주의와 실적주의, 적극적 인사행정
1. 엽관주의
2. 실적주의
3. 적극적 인사행정(성과지향성 인사행정)
제3장 직업공무원제도
1. 개 념
|
|
|
Ⅱ. 참여경영의 정의와 접근의 틀
Ⅲ. 선진국의 생산시스템 혁신과 참여경영 모델의 비교
Ⅳ. 한국기업의 참여경영 실태
Ⅴ. 한국식 경영과 경영합리화, 참여경영의 한계
Ⅵ. 참여경영을 가로막는 요인들과 제도개혁
|
|
|
(3) 각 노조의 개괄적 사항
3. 노노갈등
(1) 갈등의 주요 원인
4. Southwest Airline의 사례
(1) 소규모 항공사인 Southwest Airline(이하 Southwest 항공)의 성공
(2) 주요 성공요인인 Southwest 항공의 사원관리
III. 결 론
|
|
|
임금 시대의 종언][1]中 '연쇄자살 충격' 임금인상 도미노… 9일새 122% 올리기도/조선일보/2010.06.08
中, 순환경제촉진법 최종 통과/KOTRA
중국의 변화에 대응하라:환경/KOTRA
순환경제발전 촉진 기업에 세수우대 등 다양한 지원/중국망신문중심/2009.
|
|
메뉴펼치기
