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노조전임자 수 多 증가! 첫째, 노조전임자수 예상보다 훨씬 많을 것으로 추정된다. 중대한 업무를 제외하고는 업무가 많지 않다. 1. 노조전임자의 의의와 종류 2. 노조전임자제도가 노사관계에서 갖는 의미 3. 노조전임자제도의 현실
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  • 등록일 2009.03.31
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노조전임자를 노사협의회의 근로자위원으로 보았을 때 노사협의회 활동업무시간에 대한 Time-off 제도를 적용하였을 경우 노조전임자 임금지급 금지와 관련된 문제를 일부 해결할 수 있지만, 근참법에 개정 등 제도적 차원의 개선이 우선시 되
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  • 등록일 2011.07.20
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노조 전임자 1).들어가는 이야기 1.노조전임자란? 2.문제의 현황 2)임금지급의 부당노동행위성 1.노조전임자에 대한 임금지급은 부당노동 행위인가? 2.금지규정에 대한 각계의 견해 3.외국 노조전임자제도의 사례 4.문제에 대해 제시된 방
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  • 등록일 2009.12.10
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노조전임자는 휴직한 것으로 간주하되 전임자를 이유로 승진이나 그밖에 신분에 관한 불이익한 처우를 받아서는 아니 된다는 취지의 규정 신설을 검토할 필요가 있을 것이다. ■ 노조전임자 제도 ■ 노조전임자 실태 ■ 노조 전임자
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  • 등록일 2009.12.24
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노조법상 근로자 개념에 관한 종래 학설과 판례의 입장 341 Ⅲ. 집단적 자치의 체계적인 측면에서 노동조합 가입주체인 근로자 개념 획정에 관한 검토 - 실업자를 중심으로 - 345 Ⅳ. 집단적 자치의 목적적인 측면에서 노동조합
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  • 등록일 2010.04.07
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논문 14건

전임자 ………………………………………………… 39 Ⅵ. 결론 ………………………………………………… 41 <표 차례> <표1> 프랑스의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 ………………………… 12 <표2> 영국의 공무원 노조
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  • 발행일 2011.06.02
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임금수준문제로 인한 파업 35. 복리후생문제로 인한 파업 36. 공정한 대우문제로 인한 파업 37. 노조 전임자의 해고복직문제로 인한 파업 38. 초과수당 문제로 인한 파업 39. 의료보험(보조지원)문제로 인한 파업 40. 산업재해 문제로 인한 파업 41.
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  • 발행일 2011.06.04
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임금피크제 도입을 위한 과제," 지방행정연구, 29(4), pp. 184-185. 기타 자료 두산백과, 임금피크제. 김경년, "서울시 청년수당, 7월부터 ‘현금’으로 지급한다," 오마이뉴스, 2016년 4월 11일. 동효정, "정년 60세 적용기업 “인건비생산성 걱정”,"
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  • 발행일 2016.12.03
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제도를 지속적으로 정비해 나가야 하고, 보수의 동기유발기능을 촉진하기 위한 계획을 보완하여야 할 것이다. 아울러 성과평가와 보상문화의 안착을 위해 승진을 위한 근무성적 평정과 성과급 지급을 위한 평가를 분리하고 성과급 지급 시기
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  • 발행일 2009.02.26
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공단지사에 부담금감면 신청서[노동부고시 별지 제1호]를 구비서류와 함께 직접 또는 우편으로 제출하여야 한다 (관련법규 : 직업재활시설 등 연계고용부담금 감면기준). 1. 기준고용률 조정 2. 이행 장치 3. 연계고용부담금 감면제도
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  • 발행일 2012.11.30
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취업자료 6건

임금수준을 보통수준보다 높게 지급한다. 서비스 선도기업들이 업계의 평균 임금수준보다 높은 임금을 지급하는 경우는 드문 일이 아니다. 노드스트롬 백화점의 매장 담당 종업원의 임금은 동일 지역 소매업계의 평균 임금보다 시간급으로 2
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
임금 구조 등은 실제 조직별로 적용 방식이 다르기에, 이 구조를 명확히 이해하고 싶습니다. 또한 노사 협의체 운영 방식과 규정 설계에 대해서도 배워보고 싶습니다. 실무에서 현장과 제도를 잇는 전문가로 성장하는 것이 목표입니다. KCC
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  • 등록일 2025.07.02
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  • 직종구분 일반사무직
노조의 힘이 강하고 다양한 복리후생 제도가 있는 만큼 안정적인 직장이라는 메리트는 충분해 보입니다. 구체적인 임금 내역은 링크된 서울메트로의 임금 규정 자료(44번 보수규정 자료)를 참고하시기 바랍니다. http://www.seoulmetro.co.kr/page.actio
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  • 등록일 2014.10.14
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  • 직종구분 일반사무직
임금체계와 승진제도, 공무원을 불신하는 사회적 분위기도 한몫을 하고 있다고 봅니다. 공무원 비리를 근절하기 위해서는 공무원 개개인의 도덕성과 투명성 고취를 위한 노력과 이를 뒤받침할 수 있는 사회적, 제도적인 개선이 필요합니다.
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  • 등록일 2005.03.20
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  • 직종구분 기타
임금체계와 승진제도, 공무원을 불신하는 사회적 분위기도 한몫을 하고 있다고 봅니다. 공무원 비리를 근절하기 위해서는 공무원 개개인의 도덕성과 투명성 고취를 위한 노력과 이를 뒷받침할 수 있는 사회적, 제도적인 개선이 필요합니다.
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  • 등록일 2007.02.16
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  • 직종구분 기타
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