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1. 임금채권보장제도의 의의
임금과 퇴직금은 근로자와 그 가족의 유일한 생계수단으로서 노동관계법령에서 엄격히 보호하고 있다. 근로기준법에서는 통화불, 정기불, 직접불, 전액불 등의 원칙을 강조하고 있으며 기업이 도산 등을 당했을
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임금채권보장제도, 한국산업훈련협회, 2001
노동부 근로기준국 퇴직급여보장팀 : 임금채권보장법 행정해석모음집 : 1998.7-2007.3, 노동, 2007
노동부 : 임금채권보장법·시행령·시행규칙, 2005
이승계 : 임금채권보장제도 문제점과 개선방안 고찰,
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법에 의한 정리절차개시의 결정
4. 제5조의 규정에 의한 노동부장관의 도산 등 사실인정 1. 의의
2. 적용범위
3. 내용(법조항내용분석)
(1) 법조항의 분석
(2) 임금채권법의 체계
(3) 적용범위
(4) 필요성과 한계
(5) 문제점과 개선방
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임금 구제 방안
근기법상의 우선변제 및 가압류 등
임금채권보장법에 의한 체당금 지급
소액재판 청구
자본가가 노동자에 대하여 임금 등을 체불시키게 되면 당장에 노동자의 생계
문제 등이 위협받게 되고 가정경제에 파탄이 초래되는 결
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있다.” (임금채권보장법 제6조 제2항 단서). 1.임금채권보장제도의 의의
2.임금채권보장제도의 내용
3.임금체불 시 근로자보호방법
1) 입법연혁 및 문제점
2) 체불임금과 관련된 관련법령 및 해설
3) 알아두어야 할 사항
◎ 사 례
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