임금 반납

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	임금 삭감, 반납, 동결 등의 법적 의미에 대한 해석 연구 이루어지는 달의 임금 정기지급일에 정기승급으로 인하여 가산되는 임금이 전액 지급되지 아니한 것으로 보고 있다.(임금 68200-649, 2000.12.5) Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 임금결정의 일반원칙 Ⅲ. 임금반납 Ⅳ. 임금삭감 Ⅴ. 임금동결 임금 삭감, 반납, 동결 등의 법적 의미에 대한 해석 임금 삭감, 반납, 동결 등의 법적 의미, 임금 삭감, 반납, 동결 등의 법적 의미에 대한 해석 임금 삭감, 임금 삭감, 반납, 동결 등의 법적 의미에 대한 해석 연구,	페이지 6페이지 가격 2,000원 등록일 2010.03.13 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	임금의 지급 관련 주요 판례 검토 임금의 의의, 법 규정 2. 임금지급의 원칙, 직접불의 원칙, 임금채권의 양도 3. 임금지급의 원칙, 전액불의 원칙, 상계 4. 임금지급의 원칙, 전액불의 원칙, 노조동의에 의한 임금반납 5. 임금지급의 원칙, 전액불의 원칙, 가불 등 6. 법 임금 지급, 임금, 근로기준법상 임금, 임금 지급 임금, 임금의 지급 관련 주요 판례 검토,	페이지 3페이지 가격 1,000원 등록일 2011.05.12 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	합병, 영업양도 등 고용불안과 노조의 대응방침 임금확보 ① 임금채권 우선변제조항의 활용 ② 임금채권보장법 활용 ③ 가압류 제도의 활용 ④ 임금반납, 삭감에 원칙적 반대 나) 고용확보 ① 청산과 파산 절차가 진행되고 있다면 고용확보가 쉽지 않다. 이 경우 고용을 유지하기 위해서 할 합병, 영업양도 등 고용불안과 노조의 대응방침 합병, 고용불안과 노조의 대응 영업양도, 합병, 영업양도 등 고용불안과 노조의 대응방침,	페이지 9페이지 가격 2,000원 등록일 2009.07.31 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	강제근로의 금지 임금반납 및 경비반환 1) 경비자체를 반환하도록 하는 계약 2) 경비반환뿐만 아니라 임금의 일정액을 손해배상으로 반환해야 한다는 계약 2. 위약예정금지․전차금상쇄금지․강제저금금지 3. 제6조의 폭행과 제7조의 폭행과의 강제근로의 금지, 강제근로, 강제근로의 금지에 대하여, 강제근로의 금지 강제근로, 강제근로의 금지,	페이지 3페이지 가격 800원 등록일 2007.02.25 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	[구조조정]구조조정과 대학병원구조조정, 구조조정과 공공부문구조조정, 구조조정... 임금반납 및 인력감축 등을 통하여 인건비의 14.5%인 161억 원 및 각종경비의 12.9%인 58억 원 절감 4. 부동산 매각 영업소, 공관, 합숙소, 복지시설 등 52건(562억 원) 매각 5. 부실자회사 정리 및 민영화 : 5개사 → 1개사 ㅇ 한국산업증권 및 한국산업 구조조정 공공부문 구조조정, 대학병원 구조조정 국가 구조조정, [구조조정]구조조정과 대학병원구조조정, 구조조정과 공공부문구조조정, 구조조정과 국가구조조정, 구,	페이지 17페이지 가격 7,500원 등록일 2014.11.01 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음