|
더욱 심각한 문제를 야기한다.
3. FTA는 농업, 농민만의 문제가 아니다
4. FTA와 같은 신자유주의 정책으로는 한국경제 문제를 해결할 수 없고, 오히려 악화될 뿐이다.
Ⅷ. FTA(자유무역협정)를 통한 향후 한국경제 전망
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
비정규직 문제를 방치했다는 책임론에서 자유로울 수 없었기 때문.
‘사용 사유제한’(법에서 정한 사유가 있을 때만 비정규직 고용) 규정 등을 놓고 노동계 및 민주노동당과 견해차가 커 시간을 끌어봤자 소득이 없을 것이라는 판단도 작용
|
|
|
노동조합의 이해
3-2.한국노동조합의 특성
3-3.한국노동조합의 유형
3-4.한국노동조합의 기능
3-5.한국노사관계의 최근 현황 및 이슈
4.한국노동조합의 실태 및 문제점
4-1.한국노총과 민주노총
4-2.비정규직 근로자
4-3.공무원 노조
5.해결
|
|
|
한계
4. 한국적인 전개
5. 추가적인 언급
Ⅶ. 향후 개선방안
1. 국민연금 적용의 개선
2. 연금재정의 건실화
1) 적정부담, 적정급여로의 전환
2) 기금운용의 개선
3) 관리운영의 효율화
Ⅷ. 국민연금과 공무원 연금 비교
Ⅸ. 결론
|
|
|
정규상용직 중심의 고용형태와 연공서열적 임금체계에 제도적 정당성과 사회적 형평성을 기초하고 있다고 볼 수 있다. 그러나 고용형태의 다양화에 따라 전체 근로계층에서 계약직, 임시직, 시간제 등 비정규근로자의 비중이 점차 증가하고
|
|
|
자 현황
2) 국민연금 수급자 현황
3) 국민연금 재정현황
4) 국민연금기금 현황 및 전망
4. 국민연금제도의 문제점
1) 국민연금의 불신
2) 재정건전성 문제
3) 연금 사각지대의 문제
4) 국민연금재정의 지속가능성의 문제
5) 노동시장 및 정
|
|
|
자는 산재보험에 대한 인지도 및 접근성이 매우 떨어지고 산재보험 적용 자체를 받지 못하고 있으며, 국내 노동자 중 고용 불안정성이 심하고 근무조건이 열악한 비정규직 노동자에 비해서도 그 정도가 심한 것으로 보인다. 형식적으로 산재
|
|
|
실태상의 문제점과 개선과제. 지방정부연구.
김혜정(2011). 일·가정 양립 정책에 대한 젠더 비평적 분석. 여성학연구.
김연홍(2016). 일가정양립의 성공적 운영에 관한 사례 연구: 우수사업장을 중심으로. 직업교육연구.
김성국, 박수연, 이현실(2
|
|
|
자보호법을 개정하는 방안을 생각할 수 있다.
아무튼 비정규근로에 대한 노동법적 규제의 기본방향은 ①근로기준법등 노동보호법규의 보호범위 및 사회보험의 적용 확대, 균등대우의 원칙의 실질화, 기간의 정함이 있는 근로계약의 엄격한
|
|
|
비정규직이 최근 많은 직장으로 확산되어 가고 있다. 특히 호텔 및 보험업 등 서비스산업에 있어서 비정규직 고용이 빠른 속도로 확산되고 있다. 전국경제인연합회에 따르면 우리나라 임금근로자중 비정규직의 비중은 45.8% 이었으나, 처음으
|
|
메뉴펼치기
