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자유주의에 대한 전면적 재검토 --------- 7
2. 청년층 실업에 대한 개념 확대 전면화 --------- 7
3. 저성장 시대에 맞는 경제 모델 개발 --------- 7
4. 구조조정 및 비정규직 남용 자제 --------- 7
5
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영향, 부정적 영향)
Ⅲ.(주)뉴코아의 파견근로제
ⅰ.파견근로제 현황
ⅱ.노동형태분석
ⅲ.문제분석
Ⅳ.파견근로의 현황
ⅰ.파견근로관련 최근 이슈
ⅱ.비정규직 보호법 개정에 즈음하여...
Ⅴ.결론
-파견근로제의 바람직한 방향
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문제점
1. 채용과 근속의 불안정성
2. Call Center 비인간적 환경
3. 잘못된 Monitoring 평가
4. 고객 상담 능력
5. 콜센터 서비스개선 Process빈약
6. Callcenter Management
7. 콜센터의 대외 위상
8. 아웃소싱의 장벽
Ⅵ. 향후 텔레마케팅산업의 과제
1.
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자의 편의 위주로 대규모 사업장에서부터 소규모 사업장으로 단계적으로 확대, 실시됨. 사회보험이 전체 사회복지정책에서 차지하는 중요성을 고려할 때, 실제로 시장의 위험에 전적으로 노출되어 있는 저소득층, 비정규직, 영세사업장 노동
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문제점
4. 직장보육시설의 긍정적 효과
5. 직장보육시설의 바람직한 운영방안
1) 시설지원방안
2) 육아비의 지원방안
3) 위탁보육지원 방안
4) 보육정보 지원 방안
5) 교사 종사자 수 및 처우문제의 개선
Ⅲ. 결 론
* 관련 표 삽입
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확산
2) 소비의 양극화
3) 보건, 의료 서비스의 양극화
4) 교육의 양극화 초래
5. 소득 양극화의 해소방안
1) 공공부조 중심의 빈곤대책 확대
2) 노동시장구조의 유연화 정책 실시
3) 산업연관관계의 강화
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고자료
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4) 교육의 양극화 초래
5. 소득 양극화의 해소방안
1) 공공부조 중심의 빈곤대책 확대
2) 노동시장구조의 유연화 정책 실시
3) 산업연관관계의 강화
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고자료
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구축의 기대 효과
4. 경력개발
(1)하이닉스 정기승진제도
① 특징
② 문제점 도출과 대안 제시
(2) 하이닉스의 전환배치
① 목적
② 기본원칙
③ 업무순환 Process
④ 분석 평가
⑤ 문제점
⑥ 해결방안
5. 결론 및 후기
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자리에 취업한 사람들도 비정규직 일자리의 고용불안정성으로 인하여 단기간 내에 실업상태로 되돌아올 가능성이 크다. 장기실업은 이처럼 실질적으로 장기간 실업상태에 있는 사람들의 노동시장에서의 행동 양식을 제대로 반영하지 못하
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노동자들의 인권과 권익을 보호하기 위해서 이주노동자를 교육하고 관리하는 귀협회가 하는 노력으로는 무엇이 있습니까?
근래에 한국노동연구원의 이주노동자실태조사(외국인 근로자의 고용실태 및 정책과제, 유길상·이규용, 한국노동연
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