|
실태와 특징(99년 2월 여성정책과 실업대책분과위원회 발표자료), 1999
Emery, Robert E., Marriage, Divorce, and Children's Adjustment, Saqe Publications, 1988. 1. 서론
2. 경제위기 이후 여성의 경제활동의
변화추이
3. 조사 분석 결과
4. 공공근로사업
|
|
|
정운영능력 제고, 일자리 창출, 빈곤 극복 등의 개혁 프로그램을 가능케 할 수 있을 것임
Ⅸ. 결론
최근 몇 년간 비정규직 노동자 권리보장을 위한 입법의 방향을 둘러싸고 노사정간에 많은 논의가 진행되어 왔다. 특히 최근의 논의를 중심으
|
|
|
노동자의 임금실태와 임금정책/ 김유선/ 후마니타스/ 2005년.
여성노동자와 임금/ 한국여성연구회/ 동녘/ 1991년.
한국노동경제론2/ 김장호/ 한길사/ 1999년.
금융위기와 한국경제/ 전승수/ 을유문화사/ 1999년.
한국의 임금 무엇이 문제인가?/ 김재
|
|
|
Ⅰ.비정규직의 정의와 현황
1.비정규직의 정의
최근 우리 사회에서는 '비정규직'이라는 용어가 널리 사용되고 있다. 예컨대 통계청이 '2000년 1월 임금노동자 1,278만 명 가운데 상용근로자 609만 명(47.7%), 임시·일용근로자 668만 명(52.3%)'이라고
|
|
|
노동 동일임금 원칙을 분명히 해야 하지만 실효성 없는 차별시정 기구만 설치한 것은 전시행정"이라며 "비정규직 노동자가 차별 시정을 신청하려면 해고를 각오해야 한다"고 어려움을 지적했다.
△파견근로자 - 2년이 지나면 사용사업주는 고
|
|
|
근로자들은 임시일용직을 일시적으로 거쳐가는 과정으로 간주하게 될 것임.
- 정규직 희망 실업자들이 비정규직에의 일시적 취업을 회피하는 이유로 ▲비정규직 취업시 구직활동비용의 상승 ▲직장 이동의 비용 ▲비정규직 취업경험이 정
|
|
|
비정규직을 고용하는 것이 경 영에
더 유리하다는 점은 두말할 필요가 없다. 그러나 근로자의 입장에서 볼 때 정규직
은 문제가 없겠지만 비정규직이 고통을 받는다(한국노동연구원,2008).
우리나라의 비정규직 추이를 살펴보면, 2007년 3월에는
|
|
|
정된 생활을 할 수 있는 소득보장책을 마련해야 한다. 현재 70%에 달하는 여성 비 정규직의 처우를 개선하기 위해서는 여성 비정규직 노동자에 대한 법제도적인 보호 장치가 시급한 실정이다. 이에 더해 여성고용창출을 위한 다양한 근로형태
|
|
|
노동시장 복귀는 저학력 단순노동력을 중심으로 이루어지게 된다. 고학력 여성이 출산으로 인한 경력단절 이후 재취업도 저조하다고 한다면 여성 임금근로자의 70% 이상이 비정규직 근로자이고 여성근로자의 평균임금이 남성의 60% 수준인 현
|
|
|
실태 및 활용방안에 관한 연구, 중앙대학교 사회개발대학원 논문, 2004.
김유선, 비정규직 규모와 실태-통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사’ 결과, KLSI ISSUE PAPER, 2017.
박효진은선경, 경력단절 경험을 가진 여성의 노동시장 재진입에 영향을
|
|
메뉴펼치기
