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학습 2. 자기조정학습의 하위 과정 1) 자기관찰 2) 자기판단 3) 자기반응 3. 문헌개관 1) 자기관찰 2) 자기판단 3) 자기반응 4. 발달 및 학습을 위한 함의 1) 발달상 고려사항 2) 자기조정 기술의 습득 5. 전략 수업
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  • 등록일 2003.12.24
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학습 1)감각운동기(0∼2세)-감각과 운동 활동을 통해 많이 발달. 2)전조작기(2∼7세)-표현성 언어 상징적 놀이. 3)구체적 조작기(7∼12세)-추상적 발달,사고 시작. 4)형식적 조작기(12
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  • 등록일 2007.05.05
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학습해 따라함 주요개념 2) 인지: 사회적 학습 인간의 자기 통제력 인간은 자신의 행동 통제 가능한 힘이 없다 인간은 자기효율성 성취 방향으로 행동규제 가능 3) 자기조정/규제: 자기 행동의 감독, 스스로 자부심 가짐 수행과정, 판단과정, 자
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  • 등록일 2011.10.04
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학습을 도와줄 수 있는 교사 자신의 능력에 대한 판단을 높게 가져야 한다. (3) 교사의 자기효능감 향상 Bandura의 자기효능감 이론을 교육에 응용한 것 중 교사효능감이 있다. 교사효능감이란 교사들이 학생의 수행에 영향을 미칠 능력을 가지
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  • 등록일 2006.07.02
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학습의 전이에 미치는 영향, 한국심리학회 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 상위인지(초인지, 메타인지)의 의미 Ⅲ. 상위인지(초인지, 메타인지)의 구분 1. 메타인지적 지식 1) 개인 변인 2) 과제 변인 3) 전략 변인 2. 메타인지적 자기-조정 1) 계획 및 정
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  • 등록일 2013.08.14
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논문 130건

학습 형 관광자원과 의 연계 통해 상관성을 높일 수 있는 마케팅 홍보 전략도 시급하다. 마지막으로 폐광지역 대체산업 유치를 위한 노력들이 지지부진하면서 경제 회생의 중심 역할을 담당하게 되었으므로, 보다 지역성을 강화해 나가야 한
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  • 발행일 2008.11.19
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학습장애 학생의 지도. 현장특수교육 15. 30~43. 이은림(1998). 학습장애 연구에 관한 최근 동향 분석. 정서학습장애아 연구, 14(2). 247~269. 이종삼(1995). 학습전략훈련이 학습장애학생의 수학 학업성취, 자기조정, 충동성 및 자기효능감에 미치는
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
판단하여야 한다; ③ 15 세 이상의 청소년들은 이해능력, 의사소통능력, 추론능력, 의사결정능력 등 자기결정능력의 모든 요소들에서 성인수준의 성숙도를 가진다; ④ 그러나 15 세 이상의 청소년이라고 하더라도 저능, 학습장애, 정신질환 등
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  • 발행일 2008.03.07
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  • 저자
자기 평가) ( )학년 ( )반 ( )번 이름( ) 정답을 선택했으면 정답 밑에, 그렇지 않으면 오답 밑에 O표 하세요. 정답 오답 1번 문제 2번 문제 3번 문제 4번 문제 5번 문제 6번 문제 7번 문제 8번 문제 9번 문제 1부. 대단원 지도 방침 및 교수-학습계
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  • 발행일 2010.03.02
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학습방법 1. 동작교육의 의의와 교수학습방법 2. 움직임교육의 교수방법 Ⅲ. 유아동작교육 현장적용 1. 직접적 교수방법 2. 간접적 교수방법 3. 주제중심 접근방법 4. 창의적 동작교육의 접근방법
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  • 발행일 2009.03.24
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취업자료 9,842건

자기주도 학습입니다. 문제를 정확히 분석하고 창의적인 해결책을 제시하며, 팀원과 원활히 소통해 협력을 이끌어내는 데 강점을 가지고 있습니다. 성장 전략으로는 꾸준한 자기계발과 현장 경험 축적, 피드백 수용을 통해 지속적으로 역량
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  • 등록일 2025.05.24
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  • 직종구분 기타
업무에 대하여 기술하고 본인이 응시 직종에 적합하다고 판단하는 이유 등을 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다. 4. [직무수행능력] 응시 직종 업무와 관련하여 향후 해당 업무를 어떻게 수행할 것인지 등을 작성하여 주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2023.12.04
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  • 직종구분 교육 강사직
학습을 통해 전문성을 심화시키고, 장기적으로는 글로벌 사업 리더로서 조직 발전에 이바지하고자 합니다. 1. 파수와 스패로우에 지원한 동기와 지원 직무에서 커리어를 시작하고 싶은 이유를 작성해주세요. 2. 지원 직무와 관련된 본인
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
자기주도적인 학습과 훈련을 통해 농심의 업무 영역에 필요한 역량을 강화하고, 새로운 도전과 프로젝트에 적극적으로 참여할 것입니다. 피드백을 소중히 받아들이고 개선해 나가는 자세를 가지며, 지속적인 개인 성장을 통해 농심과 함께
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
자기 반성과 학습을 통해 업무 역량을 강화하여 실수를 줄여 나가겠습니다. 책임감을 갖고 문제를 해결하는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. Q10. 본인이 생각하는 조립 작업에서 가장 중요한 가치는 무엇인가요? 정밀함과 안전이라고 생
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  • 등록일 2025.07.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

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