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의사소통의 의의
1. 의사소통의 개념
2. 의사소통 연구의 흐름
3. 의사소통의 목적
4. 의사소통의 유형
5. 조직에서의 의사소통
6. 간호관리에서 의사소통의 의의
B. 자기주장적 의사소통의 의의
1. 자기주장적 의사소통의 개념
2. 자
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자기주장행동을 증진시키는 방법을 다각도로 설명하시오
◆ 다음의 주제에 대해 깊이 있게 논하시오.
17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.
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의사1. 주장행동(Assertiveness)
1) 정의
2) 특징
3) 필요성
4) 배경
2. 비주장 행동
1) 정의
2) 소극적 행동
3) 공격적 행동
4) 반응의 예
3. 주장행동의 요소
1) 언어적 기술
2) 비언어적 요소: 주장적 신체언어소통-주장행동과 비주장적 행동
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의사소통 기술을 익힌다
5. 긍정적 자아 개념 형성한다
6. 역할극을 해본다
7. 일상생활에서도 자신의 주장을 펼쳐보는 연습을 한다
Ⅳ. 자기주장훈련의 필요성
Ⅴ. 자기주장훈련 프로그램
1. 절차
2. 측정도구
1) 안정성(stability)
2) 목
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장적 행동에는 타인에 대한 좋은 점을 얘기하는 것도 포함된다.
Ⅲ. 결론
우리는 간호학 시나리오에서 조직에서의 의사소통, 자기주장적 의사소통 방법에 대해서 조사해보았다.
조직 내에서의 의사소통은 효율적인 조정을 위한 수단과 합리
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