|
MX)
양자관계
조직의 결과물을 위한 차별적 관계의 타당성
2단계
Ⅲ 결론
이상과 같이 리더십 이론에는 리더와 구성원간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재하는데 이를 교환이론과 수직적 양자관계이론(LMX)을 중심으로
|
- 페이지 3페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2019.05.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
교환이론
(1) 교환관계의 초기이론
(2) 교환관계의 수정이론
(3) 교환관계 수준의 측정 : LMX의 측정
2. 부하에 대한 리더의 귀인행동
(1) 귀인과 팔로워십
(2) 부하에 대한 리더의 귀인 단계
(3) 교환관계 수준에 따른 귀인행동 차
|
- 페이지 44페이지
- 가격 3,800원
- 등록일 2016.04.11
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
이런 잠재력을 발휘하도록 만드는 것이 관리자의 과업이라고 가정한다.
그동안의 연구들에서 공통적인 행동 패턴이 이론 X에서 나왔지만, 여러 가지 면에서 비효과적인 문제 해결을 일으킬 수 있고, 집단 멤버들과 지도자 사이의 상호작용이
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.11.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
이 성인이나 다른 유능한 동료들과의 상호작용을 통해 이루어지며 사회, 문화, 언어와 밀접한 관련이 있다고 주장하였다. 이 점은 피아제가 아동이 고립된 존재로서 세계를 구조화하고 이해한다고 보는 것과는 대조된다. 비고츠키는 발달의
|
- 페이지 15페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2015.08.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
이 이론은 리더가 각 구성원과 개별적으로 맺는 관계의 질에 따라 조직의 전반적인 효율성과 분위기가 달라진다고 주장한다.
1.1. 교환이론의 기본 개념
교환이론은 인간 관계의 기본적인 원리를 설명하는 이론으로, 개인 간의 상호작용이
|
- 페이지 6페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2024.11.20
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|