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장애인 고용정책의 개선방향에 관한 연구 - 장애인고용촉진 및 직업재활법과 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률을 중심으로, 홍익대학교법학연구소
나운환 외 2명(2005), 장애인고용촉진 및 직업재활법의 개정방안에 관한 연구, 대
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장애인의 고용을 촉진시키기 위한 직업재활 서비스를 실시하여야 함을 규정하고 있다.(동법 제4조 및 제11조) 이를 보다 구체화히기 위한 장애인고용촉진및직업재활법의 제정.시행으로 첫째, 장애인의 고용의무제도가 마련되고, 둘째, 장애인
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및 인식의 변화와 더불어 중증장애인에 대한 직업재활 중요성의 증대, 체계적인 장애인 직업재활의 중요성에 대한 인식확산 등의 요인으로 인해 장애인복지법의 전면개정, 장애인고용촉진및직업재활법의 개정 등 중요한 제도적 변화가 있었
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장애인은 언어 이해와 의사소통에 어려움을 겪기 때문에 수어, 보청기, 인공와우 등 다양한 지원이 필요하다.
지적장애는 지능 발달이 지연되거나 저하되어 정상적인 생활을 할 수 없는 장애이다. 대표적인 지적장애로는 선천성 지적장애, 후
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법의 체계와 과제,『법학논총』, 제22집, 단국대학교 법학연구소, 26-33쪽.
전광석(1988), 서독 사회보장법의 체계적 이해를 위한 시론,『사회보장연구』, v4, 한국사회보장학회, 7-25쪽.
하상락(1989), 『한국사회복지사론』, 박영사, 489-513쪽.
현외
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직업 훈련기관의 장애인용 훈련 자재 및 편의시설 설치를 지원하고 장애인 전용 훈련과정 운영을 유도하여야 한다.
넷째, 장애인의 취업알선 서비스를 개선해야 하며, 이를 위해서 고용 안정센터, 직업재활 실시기관, 지방자치단체 등 취업
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및 일시납부 공제는 별지 제3호 서식에 작성하여 부담금 신고시 제출하면 된다. (장애인고용촉진및직업재활법 제27조)
과오납금 충당신청 : 사업주가 부담금(기타징수금 포함)을 납부함에 있어서, 환급액이 발생하거나 고용장려금을 지급받게
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법의 적용대상으로 하는 것이 바람직할 것으로 예상된다.
그러나 여기에서 한 가지 고려할 사항은 「장애인차별금지법」의 제정여부이다. 만약 「장애인차별금지법」이 제정되지 않는다면 경증장애인이라고 하더라도 고용에 불이익을 받을
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및 공단은 직업재활서비스 전달체계로서 절대적으로 미비
○ 따라서 장애인 직업재활 직접서비스는 보건복지부 일선 직업재활체계가 수행하고, 노동부 및 공단은 직업재활기금 징수 및 관리 업무로 전환
2) 장애인고용촉진및직업재활법 개
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직업재활연구.
이유훈김계옥정동일정희섭(2002). 특수교육기관 운영실태 분석Ⅰ. 안산: 국립특수교육원
장애인복지관련시설 및 기관일람표(2005). 국립재활원.
장혜성(2003). 지역사회적응 전환 프로그램의 실제: 자기관리 능력 증진. 이화대학교
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장애인 인식개선 교육 인식개선 및 장애인 고용에 대한 공감
장애인 고용 전문인력 양성교육 기업체 및 취업지원기관 실무자 양성 교육
더불어 사는 행복한 사회를 위해 디딤도리 봉사단
- 장애인의 고용촉진 및 직업재활에 관한 정보의 수
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직업재활교사가 되겠습니다. 1. 본인이 직업재활교사로서 소울터보호작업장에서 수행하고자 하는 역할과 목표는 무엇인지 구체적으로 서술해 주세요.
2. 장애인 근로자와의 소통 경험 및 이를 통해 얻은 교훈에 대해 설명해 주세요.
3.
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장애인복지 정책과 프로그램 개선에 기여할 수 있도록 지속적으로 연구하고 자기계발에 힘쓰겠습니다. 1. 성장과정 및 가족사항
2. 성격
3. 생활신조 및 가치관
4. 생활재활교사 지원동기 및 입사 후 포부
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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월 일 (만 세)
주 소
연락처
이메일
호적관계
호주성명
호주와의 관계
년 월 일
학 력 / 경 력 사 항
발 령 청 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 장애인 재활상담사로서의 각오
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장애인 개인의 특성과 욕구에 맞는 맞춤형 서비스 제공에도 힘쓰겠습니다. 아울러 기업, 지자체, 장애인 단체 등 다양한 이해관계자들과의 협력을 강화하여 평생 직업 교육의 내실화를 도모할 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
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